一、面試官和求職者面對(duì)面坐在桌子的兩側(cè)
這是最常見的面試座位安排
優(yōu)點(diǎn)是可以很方便地實(shí)行面試官和求職者多對(duì)一的面試格局，雙方可以全方位地捕捉對(duì)方的面部表情和肢體語言變化;
缺點(diǎn)是面試官處于強(qiáng)勢地位，求職者處于較低位置，感覺比較壓抑。尤其是在一些領(lǐng)導(dǎo)的獨(dú)立辦公室，作為領(lǐng)導(dǎo)的面試官坐在辦公桌后邊的老板椅里居高臨下，對(duì)面是坐在位置較低的椅子上的求職者，這種因位置不同而產(chǎn)生的壓抑和不平等的感覺可能更強(qiáng)烈。
一般來說，這種座位安排比較適合面試管理、銷售、客服等在工作中需要承受較大壓力的人員，尤其適合壓力面試，借以考察求職者的抗壓能力。要注意的是，這種 座位安排不適宜于雙方平等交流，不利于那些自信心不足、性格相對(duì)內(nèi)向的求職者發(fā)揮水平，所以不建議作為面試座位安排經(jīng)常使用。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
二、面試官和求職者斜對(duì)角坐在桌子的相鄰兩側(cè)
這種座位安排的優(yōu)點(diǎn)是面試雙方會(huì)感覺平等、親切，容易創(chuàng)造出融洽、友好的交流環(huán)境，便于雙方敞開心扉交談，因此可以作為面試座位安排經(jīng)常使用。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
這種座位安排的缺點(diǎn)是只能適合面試官和求職者一對(duì)一的面試，不方便實(shí)行面試官和求職者多對(duì)一的面試格局;另外這種安排也不適合壓力面試。
三、面試官和求職者并排坐在桌子的一側(cè)
這種座位安排的缺點(diǎn)是只能適合面試官和求職者一對(duì)一的面試，不方便實(shí)行面試官和求職者多對(duì)一的面試格局;另外這種安排也不適合壓力面試。
除了以上面試座位的基本安排，面試中還要注意溝通的安全距離。距離太遠(yuǎn)了不方便交流，太近了會(huì)使人局促不安。
一般說來，在溝通中根據(jù)溝通對(duì)象的不同要遵循以下安全距離：
戀人或家人的親密安全距離為0-18英寸(1英寸=2.54厘米);
朋友同事之間的安全距離為18英寸-4英尺(1 英尺=12英寸=0.3048 米 );
重要人物或正式場合的安全距離為4英尺以上。
因此面試作為較為正式的場合，雙方距離掌握在4英尺左右比較合適。
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