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讓面試失敗的十個(gè)壞習(xí)慣

發(fā)布時(shí)間:2015/11/13 2:10:57文章來源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):5590次


    1、面試時(shí)遲到,而且稱自己遲到是因?yàn)閯e人指錯(cuò)了方向。
    2、不修邊幅或者著裝不當(dāng)。坐姿懶散,與主持面試的人不保持良好的目光接觸。

    3、說其他同類型公司的壞話。

    4、沒有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來。吹噓自己有多行,但卻沒有列舉出相應(yīng)的成就作為證明。

    5、回答沒有明確的焦點(diǎn),說話沒有組織性,想到哪里說到哪里。

    6、不表現(xiàn)出激情,也看不出希望得到這份工作或是對所應(yīng)聘的工作表現(xiàn)出“孤注一擲”的激情。

    7、對大多數(shù)提問都用簡短的“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預(yù)先背好的,但回答時(shí)忘記了答案的某些部分。

    8、直呼主持面試人的名字或?qū)⑺拿指沐e(cuò)。

    9、問這樣的問題:“我怎么樣?您準(zhǔn)備雇傭我嗎?”或當(dāng)別人問“你有任何問題嗎”的時(shí)候,回答“沒有”。

    10、在面試快要開始的時(shí)候,不假思索地脫口而出這樣的話:“我想至少應(yīng)掙到3000元,希望這份工作至少能給我這個(gè)數(shù)。

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