企業(yè)文化是企業(yè)的精神支柱和動力源泉，現(xiàn)代企業(yè)的競爭不僅是技術(shù)、管理的競爭，更重要的是企業(yè)文化的競爭。先進(jìn)的企業(yè)文化是提高和增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的根本保證。
一般來講，企業(yè)文化建設(shè)要經(jīng)歷融合期、發(fā)展期、提升期三個階段。
其結(jié)構(gòu)內(nèi)容包括：
1、物質(zhì)文化;2、行為文化;3、制度文化;4、精神文化;5、形象文化。
該企業(yè)一直堅持倡導(dǎo)變革思維、創(chuàng)新行動，包括企業(yè)使命、戰(zhàn)略目標(biāo)、核心價值觀、運(yùn)營理念、及執(zhí)行規(guī)范等。信息源:惠州人才網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志<;/span>
1、對公司情況進(jìn)行調(diào)查，特別是企業(yè)戰(zhàn)略的制定和調(diào)整，奠定企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)力度。
2、企業(yè)文化是企業(yè)所有員工共有的價值觀、行為習(xí)慣、思維方式，大范圍的進(jìn)行企業(yè)文化調(diào)查與訪談，主要是想考察員工心中的文化理念以及標(biāo)準(zhǔn)。信息源:惠州招聘網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志
3、提出了企業(yè)文化建設(shè)的戰(zhàn)略框架及設(shè)計規(guī)劃，并將隨后進(jìn)行系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)管理。
培訓(xùn)是企業(yè)文化建設(shè)過程中非常重要的環(huán)節(jié)，目的不僅是為了讓文化建設(shè)更加順利推進(jìn)，更為重要的是通過外部培訓(xùn)形成企業(yè)文化內(nèi)部宣貫機(jī)制的建立。通過培訓(xùn)，將增進(jìn)員工對企業(yè)文化基本知識的了解，更加清楚地認(rèn)識到企業(yè)文化建設(shè)的重要性。
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