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任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，行政、人力、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、性格外向，擅于交流，具備良好的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，有嫻熟的駕駛經(jīng)驗(yàn)更佳，能快速融入新環(huán)境；

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)日常行政工作，包括文件整理、會(huì)議組織、人員接待等；
2、協(xié)助總經(jīng)辦工作開展，跟進(jìn)反饋工作進(jìn)度，并匯總形成日?qǐng)?bào)；
3、定期開設(shè)的一些現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的輔助工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

綜合收入：3000-5000

工作時(shí)間：周一到周六
上午 8：45-12：00
下午 14：00-18：00 （每周日休息）

工作地點(diǎn)：市區(qū)春榮路金佳園

基本要求：
1、大專以上學(xué)歷，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司提供培訓(xùn)；
2、善于與人接觸交流，有良好溝通能力；
3、接觸過(guò)互聯(lián)網(wǎng)招聘，對(duì)人力資源有一定的認(rèn)識(shí)；

工作內(nèi)容：
1、通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)各個(gè)招聘渠道開拓合作客戶
2、了解有意向合作的客戶需求，幫助提升招聘效率
3、參與公司不定時(shí)高校招聘活動(dòng)，提供專業(yè)平臺(tái)服務(wù)

上班時(shí)間：周一到周六 上午 8：45-12:00 下午 2:00-6:00 單休制
薪酬構(gòu)成：無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+生日福利
發(fā)展空間：根據(jù)個(gè)人潛力，公司提供專業(yè)培訓(xùn)，提供完善晉升空間
其他福利：公司設(shè)有茶水間和微波爐、不定時(shí)下午茶、帶薪年假、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、公費(fèi)培訓(xùn)、聚餐、團(tuán)建活動(dòng)等

公司位于潮州市區(qū)，交通便利，這里有nice的90后小哥哥小姐姐，暖心的boss，舒適的工作環(huán)境，有趣活躍的工作氛圍，拒絕勾心斗角，愿意長(zhǎng)期往人力資源方向發(fā)展的，歡迎！

有意者也可以直接聯(lián)系
聯(lián)系人：薛小姐
（微信同號(hào)，可添加，請(qǐng)備注【招聘顧問(wèn)】）

基本要求
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡22-28歲，有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、對(duì)人才招聘服務(wù)領(lǐng)域工作有強(qiáng)烈的熱情，具備良好的學(xué)習(xí)能力；
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力，能承受一定的工作壓力；
4、性格樂(lè)觀，做事認(rèn)真細(xì)致，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)。

崗位職責(zé)
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理為客戶提供全面的招聘流程外包服務(wù)；
2、根據(jù)客戶招聘要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及人才尋訪工作；
3、對(duì)目標(biāo)候選人進(jìn)行電話溝通、電話面試及后續(xù)跟進(jìn)服務(wù)；
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程，共同完成項(xiàng)目實(shí)施工作。

上班時(shí)間：周一到周六 上午 8：45-12:00
下午 2:00-6:00 每周末休息
有意者也可以直接聯(lián)系
微信同號(hào)，添加請(qǐng)備注應(yīng)聘崗位

負(fù)責(zé)聯(lián)系外加工工廠，跟蹤物料周期與到貨時(shí)間，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有C1駕駛證。

崗位職責(zé)：
1、有從事人事、總務(wù)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、負(fù)責(zé)員工考勤、薪資核算等人事相關(guān)工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、做事認(rèn)真仔細(xì)，良好的語(yǔ)言組織能力，有創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、熟練使用常用辦公軟件，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析。

4000-6000

包吃住

人事主管
一、崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利等模塊；
2.制定并優(yōu)化人力資源相關(guān)制度和流程，確保符合法律法規(guī)及公司戰(zhàn)略需求；
3.協(xié)助搭建員工培訓(xùn)體系，推動(dòng)績(jī)效考核與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
4.處理員工關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)良好的勞資關(guān)系，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；
5.定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供支持；
6.跨部門協(xié)作，參與企業(yè)文化建設(shè)及員工活動(dòng)組織。
二、任職要求：
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,
2.經(jīng)驗(yàn):5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉全模塊運(yùn)作;
3. 技能：精通勞動(dòng)法及相關(guān)政策，熟悉招聘渠道與用工風(fēng)險(xiǎn)管控;
具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、PPT及HR系統(tǒng):
掌握績(jī)效考核(如KPI/OKR)及薪酬設(shè)計(jì)方法論。
三、工作時(shí)間：9:00-12:00,14:30-17:30,每周單休，節(jié)假日與國(guó)家法定同步。
四、待遇：月工資4000-8000元、具體面議。

崗位：?jiǎn)挝唤哟v解員
要求：男女不限，大專以上學(xué)歷
工作地址：市區(qū)
工作時(shí)間：8：30—12：00,2：30—5：30,月休四天
待遇：
（1）基本工資及社保補(bǔ)助2100元；
（2）節(jié)日慰問(wèn)3100元（滿年）包括：6大節(jié)日慰問(wèn)，防暑降溫補(bǔ)貼，春節(jié)補(bǔ)貼，年度獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼；
（3）另外有日常加班補(bǔ)貼；講解績(jī)效；撰稿績(jī)效；團(tuán)建；優(yōu)秀考核獎(jiǎng)勵(lì)等。

1、人力招聘。 根據(jù)公司發(fā)展需求跟方向，初擬招聘相關(guān)制度與流程，報(bào)上級(jí)審核；負(fù)責(zé)公司人員配置、招聘、面試、入離職手續(xù)，協(xié)助完成公司的績(jī)效考核；負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，確保招聘渠道的有效性
2、人才儲(chǔ)備。建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，收集候選人信息，并進(jìn)行甄選，組織初試與復(fù)試，對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘狀態(tài)及時(shí)更新
3、后勤管理。包括食堂/辦公用品/固定資產(chǎn)/辦公環(huán)境/車輛/檔案管理
4、維護(hù)公司固定資產(chǎn)。負(fù)責(zé)維修報(bào)批、報(bào)廢等流程。
5、文檔管理。做好公司各類文件、檔案的管理：登記、整理、歸檔、儲(chǔ)存
5、制度管理。負(fù)責(zé)起草各項(xiàng)公司管理制度；對(duì)已有/新增的各類制度進(jìn)行宣導(dǎo)、貫徹、執(zhí)行；對(duì)各項(xiàng)制度予以監(jiān)督。
6、會(huì)議安排。負(fù)責(zé)公司團(tuán)建、員工活動(dòng)的組織安排跟進(jìn)；提前與采購(gòu)部溝通好物資及現(xiàn)場(chǎng)安排，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。
7、社保人員變動(dòng)情況更新。
8、協(xié)調(diào)能力。協(xié)助其他部門完成一些行政工作，保障公司日常運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行。

人事行政文員
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2.一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
4.有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件；
【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)的操作和維護(hù)，根據(jù)公司招工需求進(jìn)行人員招聘；
2.負(fù)責(zé)公司人員檔案建立與維護(hù)；
3.負(fù)責(zé)公司考勤核算工作；
4.協(xié)調(diào)員工關(guān)系，保證公司各項(xiàng)規(guī)章制度順暢實(shí)施；
5.負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)和安排，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
【福利待遇】
上午8：00-12：00 ，下午1：30-6：00，月休倆天；
上班地點(diǎn)：鳳塘鎮(zhèn)馮厝村

【崗位要求】
1.負(fù)責(zé)編制餐飲部餐具年度預(yù)算，根據(jù)盤點(diǎn)情況制定采購(gòu)計(jì)劃，確保餐具及時(shí)補(bǔ)充；
2.管理各分部餐具使用情況，分析損耗原因并提出改進(jìn)建議，降低損耗率；
3.負(fù)責(zé)餐具用具的保管、發(fā)放和回收工作，確保廚房區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)；
4.督導(dǎo)下屬員工考勤考核，落實(shí)安全工作要求，確保操作規(guī)范；
5.負(fù)責(zé)外包供應(yīng)商的督導(dǎo)與驗(yàn)收工作，確保服務(wù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；
6.大專以上學(xué)歷，熟悉餐具品牌特性及保管方法，了解洗滌設(shè)備使用與維護(hù)，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康。
【工資待遇】
月綜合薪資8k-1w元
【公司福利】
國(guó)企平臺(tái)、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店公共區(qū)域（大堂、走廊、洗手間等）的日常清潔與消毒工作，確保符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與品牌要求；
2.制定并落實(shí)月度深度清潔計(jì)劃與季節(jié)性養(yǎng)護(hù)方案（如地毯清洗、石材保養(yǎng)等），定期檢查執(zhí)行效果；
3.管理清潔設(shè)備維護(hù)與耗材申領(lǐng)，建立臺(tái)賬并控制合理庫(kù)存，降低損耗率；
4.快速響應(yīng)客訴及突發(fā)事件（如 spills、設(shè)施損壞等），協(xié)調(diào)工程/安保部門及時(shí)解決；
5.每日巡檢區(qū)域環(huán)境，記錄問(wèn)題并提交整改報(bào)告，參與部門服務(wù)質(zhì)量分析會(huì)議
【工資待遇】
月綜合薪資3.3k-5.1k元
【公司福利】
國(guó)企平臺(tái)、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

工作內(nèi)容：
1、協(xié)助完成公司員工招募、入轉(zhuǎn)調(diào)離，協(xié)助辦公室行政后勤相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)文案規(guī)劃、撰寫、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤等事務(wù)（如產(chǎn)學(xué)研活動(dòng)、高企申報(bào)等技術(shù)活動(dòng)服務(wù)）

要求：
1、具有人事行政辦公相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、具有良好的溝通能力、細(xì)致認(rèn)真、負(fù)責(zé)；
3、具有一定的文字功底，寫作能力強(qiáng)，工作效率高；
4、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，富團(tuán)隊(duì)合作精神。

1，工作輕松，無(wú)壓力。2，待遇遠(yuǎn)超業(yè)內(nèi)，經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷不限，五官端正

1.處理業(yè)務(wù)問(wèn)題，保障工作順利進(jìn)行；
2.解決的日常業(yè)務(wù)問(wèn)題，保障資金業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)順暢；
3.梳理各合作方的整體流程管理， 根據(jù)公司需求，執(zhí)行工作流程，登記做好手續(xù)；