親愛的安妮：我看過你寫的關于跨行業(yè)找工作的專欄文章?，F(xiàn)在我想在行業(yè)內(nèi)換一份工作，我主要有兩個問題。一是你提到過，應聘者應當準備好聰明的問題。我多么希望當初我在接受現(xiàn)在這份工作前問過一些更深入的問題（那樣也許我...[閱讀全文]
主持人(王中軍)：我跟馬云是好朋友關系，又是股東關系，所以經(jīng)常在一塊兒開會、打電話，說得特別多，到了正經(jīng)的場合不知道怎么說，我問了一下俞敏洪先生，我們的題目是“商業(yè)的未來”，我覺得跟馬云對這個話很合適，馬云長得很有...[閱讀全文]
|推薦課程信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>咨詢式薪酬體系設計與管理特訓營清華大學資本運作與企業(yè)管控高級研修班清華大學人力資源管理高級研修班清華...[閱讀全文]
在所有的工作分類中，員工們都將工資與收益視為最重要或次重要的指標。計算什么是雇用新員工的財務成本？它需要花多少時間成本？是否有外部招聘成本？一個新員工需要的總成本有哪些是計算不出來的？貴公司的名望和建立雇主...[閱讀全文]
核心提示：4月21日從市人力資源市場獲悉，《無錫企事業(yè)單位人力資源管理狀況調查報告（2012）》正式出爐。調查顯示，民營企業(yè)人力資源管理水平進一步提升，知名企業(yè)較為注重校園招聘，“市場上優(yōu)秀人才缺乏”成為企業(yè)招聘工作最重...[閱讀全文]
【導讀】隨著郭去疾的蘭亭集勢提交IPO申請，谷歌背景的創(chuàng)業(yè)者也逐漸浮出水面：創(chuàng)新工場創(chuàng)始人李開復、小米聯(lián)合創(chuàng)始人林斌、寶寶樹創(chuàng)始人王懷南、友盟創(chuàng)始人蔣凡、云云網(wǎng)創(chuàng)始人劉駿、嘀嗒團創(chuàng)始人宋中杰、木瓜移動創(chuàng)始人沈思、聚...[閱讀全文]
本周三，就在全世界都將焦點投向前英國女首相撒切爾夫人的豪華葬禮時，世界五百強企業(yè)--化妝品巨頭歐萊雅集團全球6萬多員工卻關注著另一場葬禮。這一天，歐萊雅中國區(qū)總裁蓋保羅的葬禮在意大利舉行。在全球董事長兼首席執(zhí)...[閱讀全文]
3月27日晚上的北京國家會議中心，面對臺下2000多名聽眾，口才很好的“羅老師”拖堂了：原定兩個小時的發(fā)布會拉長到3個小時，他演示的手機Rom(Smartisan OS)也并沒有吹噓的那么革命性。發(fā)布會結束之后老羅回到家里，打開iPad一...[閱讀全文]
上海 2013-04-19(中國商業(yè)電訊)－－近年來，隨著知識經(jīng)濟的興起和市場競爭日趨激烈，企業(yè)管理者所面臨的最具挑戰(zhàn)性的問題不是“如何成功”而是“如何持續(xù)地成功”，管理會計作為重要的經(jīng)濟管理手段，在經(jīng)營管理中為提高企業(yè)經(jīng)濟...[閱讀全文]
因為心智還僅僅停留在做事層面，這世界上做事只是高端職場最基本的要求，最基本的層面，還有更高的層面他沒有錘煉。因為他年輕，即使有意的學，也學不會，這個年齡段他有意的學更高層面的事，他會學得滑頭了，那更不行了。 人力...[閱讀全文]
