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獵頭資訊

重點(diǎn)推薦

[獵頭文摘]以節(jié)能為切入點(diǎn) 隔音門(mén)窗產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景可觀

目前,在我國(guó)面積巨大的建筑中,符合建筑節(jié)能要求的只有1%左右。基于此,我國(guó)對(duì)十二五期間的建筑節(jié)能提出了更加明確的要求,包括:全面推進(jìn)新建建筑供熱計(jì)量設(shè)施;提高建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn);推廣高性能綠色建筑和低能耗的建筑,推進(jìn)農(nóng)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]自身材料的傳熱系數(shù)是影響外圍護(hù)結(jié)構(gòu)的保溫能力的重要因素

提高密閉性。門(mén)窗縫隙以及其與外墻交界的縫隙,一定要保 證構(gòu)造和施工的密閉性,外窗保溫性能要達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。減少開(kāi)窗面積。寒冷地區(qū)外墻上的窗戶,是保溫能力最低的外圍護(hù)結(jié)構(gòu)。熱工研究結(jié)論表明,外圍護(hù)結(jié)構(gòu)的保溫能力是與...[閱讀全文]

[獵頭文摘]倉(cāng)庫(kù)人員績(jī)效考核方案

對(duì)于公司倉(cāng)庫(kù)人員的績(jī)效管理,那一定是倉(cāng)庫(kù)管理員及倉(cāng)庫(kù)主管等工作人員等。為提供倉(cāng)庫(kù)工作人員的積極性,以下為倉(cāng)庫(kù)績(jī)效考核制度的范本,可供參考。 對(duì)于公司倉(cāng)庫(kù)人員的績(jī)效管理,那一定是倉(cāng)庫(kù)管理員及倉(cāng)庫(kù)主管等工作人員等...[閱讀全文]

[獵頭文摘]彩鋼板的概念和基本制造方法

彩鋼板就是在連續(xù)機(jī)組上以冷軋帶鋼,用鍍鋅帶鋼為基板,把鍍鋅板的表面稍做處理,用輥涂的方法,涂上一層或多層液態(tài)涂料,經(jīng)過(guò)烘烤和冷卻所得的板材即為彩鋼板。此刻國(guó)內(nèi)有背漆和面漆涂層,一般國(guó)內(nèi)是背漆一層,面漆兩層,國(guó)外...[閱讀全文]

[獵頭文摘]員工職業(yè)發(fā)展:測(cè)評(píng)工具需深開(kāi)發(fā)

職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)是影響員工敬業(yè)度的主要因素。在HR管理領(lǐng)域,測(cè)評(píng)工具越來(lái)越廣泛地被企業(yè)接受和應(yīng)用。Hedley表示,測(cè)評(píng)工具可以生成各種報(bào)告,指導(dǎo)員工和他們的直線經(jīng)理更合理地為員工制定職業(yè)發(fā)展路徑。根據(jù)《2012年全球測(cè)評(píng)趨...[閱讀全文]

[獵頭文摘]談陰陽(yáng)宅基本概念

影響命運(yùn)起伏的因素甚多,大約包括有:出生的起步點(diǎn),即如:同一生辰八字,但分別出生在富貴人家及貧困人家,其起步就差一大截!及陽(yáng)宅即住宅吉兇、陰宅祖墳吉兇感應(yīng)、累世父母、眷屬、胎靈、歷代祖先、有緣法界眾生,祈求超渡,所產(chǎn)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]如何做好中小企業(yè)的戰(zhàn)略管理

對(duì)于一個(gè)企業(yè),尤其是創(chuàng)業(yè)型中小企業(yè)來(lái)說(shuō),有很多事情要做,但戰(zhàn)略的制定和戰(zhàn)略的執(zhí)行是其中最重要的兩個(gè)部分。一個(gè)正確的戰(zhàn)略可以使一家企業(yè)快速成長(zhǎng)乃至獲得極大成功…… 隨著我國(guó)的市場(chǎng)越來(lái)越開(kāi)放化以及加入WTO的影響,眾...[閱讀全文]

[獵頭文摘]如何提高員工的營(yíng)銷生產(chǎn)力

在紙上寫(xiě)下重要企業(yè)與營(yíng)銷建議,然后在辦公室里傳閱這張紙,以獲取有價(jià)值的員工反饋與想法。這不僅在規(guī)劃與決策制定流程中會(huì)有所幫助,而且你還會(huì)讓員工們感覺(jué)到他們的信息與想法很重要,組織非常重視。提高員工生產(chǎn)力的簡(jiǎn)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]喜新厭舊”--八類人才易被獵頭公司淘汰

獵頭公司每年要淘汰千余名人才,同時(shí)不斷地吸收一批“新鮮”人才。經(jīng)分析,那些被獵頭公司淘汰的人才可大致分為八類:知識(shí)陳舊的人。如今知識(shí)更新的速度越來(lái)越快,知識(shí)倍增的周期越來(lái)越短,要想靠早些時(shí)候?qū)W的知識(shí)“應(yīng)付”一輩子...[閱讀全文]

[獵頭文摘]別再用時(shí)鐘進(jìn)行管理

早些時(shí)候,我收到這兩個(gè)問(wèn)題。第一個(gè)問(wèn)題來(lái)自一位雇員:我應(yīng)當(dāng)在9點(diǎn)開(kāi)始工作。但不幸的是,交通擁堵,停車(chē)難,看來(lái)我只能在9:05或9:08到達(dá)公司。當(dāng)然,早點(diǎn)出發(fā)也許是個(gè)答案,但作為一個(gè)單親媽媽,這很困難,因?yàn)楹⒆诱谏闲W(xué),...[閱讀全文]

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