[獵頭文摘]關(guān)注獵頭顧問撰寫的推薦評估報告

許多職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)常抱怨一些不規(guī)范的獵頭公司的做法，在他們接到電話之后即向其索要個人資料，轉(zhuǎn)手將信息提供給客戶公司。“他們只是利用經(jīng)理人與客戶之間的信息不對稱，為客戶與經(jīng)理人之間串通信息就算信息源:免費招聘網(wǎng)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]集體獵頭：一榮俱榮一損俱損團隊跳槽的雙刃劍

團隊跳槽，是個人跳槽的聯(lián)合。相對單個人跳槽而言，團隊跳槽的職業(yè)安全程度會高一些。但是與此同時，跳槽到新單位后，不可避免面臨“一榮俱榮，一損俱損”的問題。這個時候，個體是否還有必要跟緊原來的團隊呢？信息源:免費招聘網(wǎng)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]高端職場忌諱的跳槽方式-獵頭進言

據(jù)統(tǒng)計，約有50%的跳槽是為了追求高薪。通過跳槽能讓薪資上個臺階固然是好，可是為了一兩百塊跳槽就顯得過于草率?，F(xiàn)在很多中介或公司在招聘的時候說得花好稻好，可是工作后才發(fā)現(xiàn)被騙。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘...[閱讀全文]

[獵頭文摘]獵頭觀點：未來挑戰(zhàn)高薪的四種人才

據(jù)統(tǒng)計資料調(diào)查，當前高薪的人主要是憑借資源優(yōu)勢和資金優(yōu)勢起家的老板，還包括一部分利用市場不完善投機鉆營的人。在未來的世界里，這類人是否還能保持高薪？如果不能，那么未來挑戰(zhàn)高薪的將是哪些人才？信息源:免費招聘網(wǎng)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]獵頭職場：外企，不會因你而不同

據(jù)統(tǒng)計資料調(diào)查，當前高薪的人主要是憑借資源優(yōu)勢和資金優(yōu)勢起家的老板，還包括一部分利用市場不完善投機鉆營的人。在未來的世界里，這類人是否還能保持高薪？如果不能，那么未來挑戰(zhàn)高薪的將是哪些人才？信息源:免費招聘網(wǎng)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]獵頭訪談：跳槽時如何交代那些不如意經(jīng)歷

核心提示：一位高管因隱瞞了自己的一段職業(yè)經(jīng)歷而與自己理想的職位擦肩而過。在現(xiàn)實中，也有不少職場人十分困惑，對于曾經(jīng)不堪的那段離職經(jīng)歷，到底是應(yīng)該向用人單位和盤托出，還是予以回避不提讓它“蒸發(fā)”?信息源:免費招聘...[閱讀全文]

[獵頭文摘]招聘企業(yè)與獵頭公司合作常見的誤區(qū)

從事人力資源與獵頭顧問工作多年（企業(yè)HR招聘工作5年，獵頭顧問4年），經(jīng)歷了從企業(yè)HR到獵頭公司獵頭顧問的轉(zhuǎn)變，先后為很多家各類型不同性質(zhì)的企業(yè)有過獵頭業(yè)務(wù)合作。在近幾年從業(yè)經(jīng)歷中，發(fā)現(xiàn)了幾個共性問題，與大家分享.一...[閱讀全文]

[獵頭文摘]獵頭公司叫價百萬聘請78家央企地產(chǎn)人才

距國資委要求78家央企上報退出房地產(chǎn)業(yè)方案的大限雖然還差幾天，但國內(nèi)數(shù)家頂級獵頭公司已提前動手，頻頻向這些央企地產(chǎn)人才拋出“橄欖枝”。3月22日，國資委通過官網(wǎng)發(fā)出公告，要求78家不以房地產(chǎn)為主業(yè)的央企在15個工作日...[閱讀全文]

[獵頭文摘]Facebook已委托獵頭展開招聘即將進入中國

4月12日消息，據(jù)消息人士向透露，知名社交網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商Facebook已經(jīng)委托獵頭在中國展開招聘，為進入中國市場做準備。據(jù)了解，F(xiàn)acebook此次在中國的招聘職位從中國區(qū)CEO到項目經(jīng)理，覆蓋社交網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的各方面。與傳統(tǒng)跨國公司一...[閱讀全文]

[獵頭文摘]目標受眾準確微博成獵頭尋訪人才重要通道

前天，一家獵頭公司在微博上打出了招聘信息：百萬年薪招聘百貨集團運營總經(jīng)理。這也是目前獵頭公司通過微博這種方式進行招聘所開出的最高薪水?！　∧倡C頭公司創(chuàng)始人景素奇在自己的微博中寫下了這個招聘信息：“百萬年薪聘知...[閱讀全文]

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