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[培訓(xùn)開發(fā)]企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師激勵和約束的方法

內(nèi)訓(xùn)師是指為企業(yè)內(nèi)部員工進行培訓(xùn)的授課老師，內(nèi)訓(xùn)能夠根據(jù)企業(yè)的特點和需求量身打造員工所需要的培訓(xùn)課程，不僅能為企業(yè)帶來現(xiàn)代管理知識與技能，還能帶來突出的附加價值。但是，如何進行有效的內(nèi)訓(xùn)師管理成為許多企業(yè)頭...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]企業(yè)培訓(xùn)實施過程中，哪些方面是難點

培訓(xùn)實施時HR要做許多工作，如實施前的各項工作準備、培訓(xùn)講師的挑選、培訓(xùn)課程內(nèi)容的制作、培訓(xùn)方法的選取、培訓(xùn)紀律管理和課堂氛圍調(diào)動、培訓(xùn)后收尾工作等。在整個實施環(huán)節(jié)，不同的企業(yè)和HR可能各有側(cè)重點，也各有難點。一般...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]如何針對新員工進行培訓(xùn)工作

目前，越來越多的企業(yè)重視新員工培訓(xùn)工作，使新員工的素質(zhì)得到提高，從而能更好地為實現(xiàn)組織的目標服務(wù)。對于房地產(chǎn)中間又如何做好員工職業(yè)化培訓(xùn)的呢?一、新員工培訓(xùn)工作的目的房產(chǎn)中介新員工培訓(xùn)的基本目的是讓新員工了...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]企業(yè)員工培訓(xùn)計劃的相關(guān)內(nèi)容有哪些

企業(yè)的發(fā)展離不開員工的辛勤工作貢獻，企業(yè)的力量就是員工的力量，企業(yè)與員工的關(guān)系便是"魚和水"、"船和江"的關(guān)系，因此在企業(yè)的發(fā)展過程中，加強對員工的培訓(xùn)和歷練對企業(yè)自身的發(fā)展是非常有利的。很...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]企業(yè)應(yīng)該如何做好產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)計劃

現(xiàn)在在市面上到處都充斥著一些所謂的產(chǎn)品經(jīng)理，因為突然的供過于求，導(dǎo)致產(chǎn)品經(jīng)理這個稱謂與產(chǎn)品推銷的概念混為一談。在這么多的產(chǎn)品經(jīng)理中，如何做好產(chǎn)品的開發(fā)，如何提升產(chǎn)品經(jīng)理自身的發(fā)展，成為產(chǎn)品經(jīng)理人企業(yè)培訓(xùn)需要...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]培訓(xùn)需要持久

企業(yè)為什么必須持續(xù)培訓(xùn)?年底，有一家企業(yè)的老總問我，培訓(xùn)究竟有什么作用，值多少錢。這個問題讓我開始非常認真地回顧這些年做培訓(xùn)的經(jīng)歷。特別是剛剛過去的1999年。這一年我到各個公司做了200多場企業(yè)培訓(xùn)，有不少想法很愿...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]企業(yè)如何組織新員工培訓(xùn)

企業(yè)如何組織新員工培訓(xùn)?企業(yè)新員工培訓(xùn)首先從企業(yè)文化、經(jīng)營理念入手，其次是公司組織架構(gòu)及部門職責、個人崗位說明書，接著就是職業(yè)道德及素養(yǎng)方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)完畢之后做培訓(xùn)考核評估。每季度做一次培訓(xùn)調(diào)查問卷，并及時...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]為什么要進行中小企業(yè)管理培訓(xùn)

為什么要進行中小企業(yè)管理培訓(xùn)?企業(yè)間競爭優(yōu)勢的多面性也開始逐步濃縮為企業(yè)文化的單一性，而企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營管理活動過程中員工行為的表現(xiàn)，員工行為又發(fā)端于員工素質(zhì)，故對企業(yè)員工素質(zhì)的提升就成為了參與市場競爭...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]中小企業(yè)精細化管理培訓(xùn)三點心得體會

隨著科學技術(shù)的進步和先進管理方法的發(fā)展，中小企業(yè)精細化管理的內(nèi)涵不斷充實，中小企業(yè)精細化管理相對粗放式管理，她更多的運用科學化的管理方法對管理對象進行研究分析，尋找控制重點并進行有效的控制，以實現(xiàn)管理的目的...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]培訓(xùn)新員工最關(guān)鍵的四大步

目前，越來越多的企業(yè)重視新員工培訓(xùn)，使新員工的素質(zhì)得到提高，從而能更好地為實現(xiàn)組織的目標服務(wù)。所謂新員工培訓(xùn)，又被稱為入職培訓(xùn)，是企業(yè)將聘用的員工從社會人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程，同時也是員工從組織外部融入到組織...[閱讀全文]

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