企業(yè)文化的作用在哪兒?說到底，恐怕在于提高企業(yè)的品位、提升員工的素養(yǎng)。這就要求企業(yè)文化要重“三品”，即品質(zhì)、品格與品行。企業(yè)文化的品質(zhì)，主要體現(xiàn)在企業(yè)的價值理念。價值理念即價值觀。價值觀是個“總開關(guān)”。它不僅反映一個...[閱讀全文]
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：大家好!我是來至××分行的馬××，自從我09年4月份進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了，在這一年多的時間里，我的感慨很多，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講。今天我給大家演講...[閱讀全文]
世界著名組織文化學(xué)者沙因告訴我們：組織的文化是“企業(yè)(群體)在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合的問題時，學(xué)得的一組共享的基本假定，因為它們運作得很好，而被視為有效，因此傳授給新成員，作為當(dāng)遇到這些問題時，如何去知覺、思考...[閱讀全文]
成功的企業(yè)文化，既要體現(xiàn)企業(yè)自身的個性，又必須是“放之四海而皆準(zhǔn)”，與不同的傳統(tǒng)文化都能找到很好的契合點。當(dāng)19世紀(jì)60年代以奕欣為首的“洋務(wù)派”提出“師夷長技以自強”的口號時，他們一定不會想到，在一個多世紀(jì)后的今天...[閱讀全文]
一、制約與激勵的不同體制背景現(xiàn)在社會上有人一提到計劃經(jīng)濟就搖頭，好像如果沒有三十年計劃經(jīng)濟的“禍害”，中國早就趕超美英日法德了。其實這是一種極大的誤解，或者說是在認(rèn)識上走上了另外一個極端。在轉(zhuǎn)型時期，我們的確是...[閱讀全文]
企業(yè)文化建設(shè)，是一項多要素、多層面、涉及內(nèi)容廣泛的系統(tǒng)工程，需要企業(yè)黨政工團共同努力，齊抓共建。工會在企業(yè)文化建設(shè)中具有不可替代的作用。企業(yè)文化建設(shè)不是一個抽象的概念,既涉及思想意識形態(tài)領(lǐng)域,又具體體現(xiàn)在企業(yè)日...[閱讀全文]
近期在中國網(wǎng)絡(luò)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展高層論壇上文化部市場司副司長庹祖海出席論壇并發(fā)表了講話：網(wǎng)絡(luò)文化企業(yè)的定位和第一身份是文化企業(yè)，必須堅持以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)，推動文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展，增強中華文化軟...[閱讀全文]
蒙牛乳業(yè)集團成立于1999年，總部設(shè)在內(nèi)蒙古呼和浩特市和林格爾縣盛樂經(jīng)濟園區(qū)， 2004年在香港上市。蒙牛目前擁有3萬多名員工，在全國建立了40多個生產(chǎn)基地，日均收奶量過萬噸。產(chǎn)品包括液態(tài)奶、冰淇淋、奶粉、奶品、奶酪等五大...[閱讀全文]
工作是人們生活的一個重要組成部分，人們幸福的程度與工作有著重大關(guān)系。因此企業(yè)需要加強自身的幸福建設(shè)，提高員工的幸福指數(shù)，承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。當(dāng)今社會經(jīng)濟高度增長，文化日益繁榮，然而有關(guān)調(diào)查顯示，中國人的最大感...[閱讀全文]
一則關(guān)于“畢姥爺”的“不雅視頻”最近被炒的沸沸揚揚，把一向以幽默著稱的老畢推到風(fēng)口浪尖上。從節(jié)目暫停到停職，再到深入調(diào)查，看來老畢以后很難以主持人身份跟觀眾朋友見面了。視頻中老畢的表現(xiàn)，讓觀眾大跌眼鏡，簡直不敢相...[閱讀全文]
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