職場指南

重點推薦

養(yǎng)成好習慣的同時，相對的你有更多壞習慣需要面對與處理。特別在職場上，這些看似不嚴重，卻隨時可能改變你一生的壞習慣，唯有立刻跟它們畫清界線，才能真正成就大事業(yè)。切記職場上有14個讓成功人士頭痛的壞習慣，一定要改掉...[閱讀全文]

很多應屆生在面試的過程中，會因為自己的心理素質(zhì)不夠強大，而在面對面試官的時候，因為緊張，導致自己發(fā)揮失常，和向往的職位失之交臂。更有些同學，因為自己的“極度”緊張，連面試都不敢去就退縮了，本來自己的學歷、能力等條...[閱讀全文]

在就業(yè)競爭壓力越來越大的今天，畢業(yè)生們?yōu)榱苏业揭环菪膬x的工作費盡心力。而簡歷，由于擔負著求職者與用人單位第一次溝通的重擔，甚至具有“能否有第一次見面機會”的決定權(quán)時，細節(jié)部分也被越來越多的求職者重視起來，一份...[閱讀全文]

對上班族來說負面情緒是影響工作狀態(tài)很直接的因素，學會如何消除和趕走負面情緒是每個職場中的人應該學會的一項生存法則。很多時候一些小事可以簡化的就不要鬧大，鬧大了不僅傷和氣還會影響你在職場中的判斷。<div st...[閱讀全文]

工作效率不高、工作表現(xiàn)不如預期、人際關(guān)系出了問題……一些年輕上班族初入職場，各種負面因素剝奪了他們的自信，專家教職場新人10個簡單的“小動作”，來幫你消除工作所帶來的負面影響。 1.抓住空當，磨煉你的熱情。 ...[閱讀全文]

幾輪面試結(jié)束，只待最終結(jié)果，這個過程往往讓應聘者焦慮不安，不斷地在腦袋里回放面試細節(jié)，從多角度進行判斷面試結(jié)果?？墒窍雭硐肴ヒ彩悄＠鈨煽刹桓掖_認，有些執(zhí)著的人愿意等待結(jié)果卻始終了無音訊，有些保守的人怕沒戲先接...[閱讀全文]

“你有什么問題要問我嗎？” 當聽到這個問題，一般就意味著一場面試基本接近尾聲了。很多應聘者經(jīng)過幾番與HR的對答已經(jīng)十分緊張了，突然主動權(quán)又回到自己手里就不知該如何使用，除了對于上下班時間、保險這種泛泛的問題簡單的...[閱讀全文]

人在職場中，為了保障我們的生活質(zhì)量，我們大部分人以錢為導向，圍繞著自己的利益會展開諸多的歷練。對于職場中青年人來說，職場雖然能使人迅速成長，但是也要多聽聽職場前輩的一些教會。有人說，下面幾種方式可以讓人迅速成...[閱讀全文]

隨著生活節(jié)奏的加快，職場中的浮躁和功利，人與人之間有著存在著太多的權(quán)利、利益的關(guān)系。分不清的是非真?zhèn)?，以至于我們對“朋友”的稱謂產(chǎn)生了畏懼。那么，真正的朋友究竟是什么樣的，人的一生到底需要什么樣的朋友呢？一、成就...[閱讀全文]

在我前12年的職業(yè)生涯中，我走過很多彎路，鉆過很多死胡同，求助過很多不該求助的人，相信過很多狗屁理論，也犯過很多職場錯誤，我從中領(lǐng)悟到：你可以接受你犯的錯，可以從中學習，也可以繼續(xù)前行，但你絕不能讓這些...[閱讀全文]