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[求職實錄]第十一次面試

彭順是我的朋友,他的職業(yè)夢想是去某國際知名公司去上班,他甚至偷偷告訴我,“哪怕去做一個小小的保安都行,只要能夠加盟那家公司,便圓了我至今為止最大的心愿?!? 每當有那家公司的招聘信息,他總是特別地留意...[閱讀全文]

[求職實錄]實習熱的背后:職場生活的演習

今天,博客、圈子、BBS正在成為新的個性簡歷空降地,而縮小了搜尋范圍的“伯樂”們有機會更加全面和從容地篩選出屬于他們的那匹“千里馬”。于是,在嘈雜擁擠的招聘會之外,越來越多的人通過互聯(lián)網,找到了他們新的職業(yè)空間。 ...[閱讀全文]

[求職實錄]招聘怪談:不看簡歷看姓名

公司招聘刮起迷信風 通常來說,招聘員工應該通過了解應聘者的學歷、工作經歷、辦事能力等方面的情況,來決定是否聘用對方。但是,如今許多公司在招聘時卻不看對方的簡歷,而是看應聘者的八字、生肖、姓名...[閱讀全文]

[求職實錄]“說”出來的好工作

誰能用獨到的眼光,在時代的夾縫中尋得機遇,誰就能獲得成功!  賺錢獨立是我高中時便懷揣的一個夢想。于是,剛進大學的我隨著一股“打工風”一哄而起,但不久便退出了。主要因為那時出去賺錢的方式不外乎發(fā)傳單、市調、派送這些...[閱讀全文]

[白領一族]職場女性的五種心理障礙

即使到現(xiàn)在,還有不少人認為女性在事業(yè)上不及男性,主要原因是女性的心理因素不穩(wěn)定,被情緒和感情所左右。女性一但被這些情緒占據(jù),事業(yè)就會容易失敗,要在事業(yè)上有所成就,就不要被以下5個心理因素所影響。 1...[閱讀全文]

[白領一族]年終敏感周期到來"悶騷"白領的職場感悟

又是歲末年終時,各單位又為今年的總結和明年的規(guī)劃忙起來。對于職場白領來說,也不得不面對敏感周期的到來:有沒有人員變動信息?公司的戰(zhàn)略調整會不會把自己調整出局?自己的薪金如何才能保值增值?自己的價值能否得到單位...[閱讀全文]

[白領一族]白領充電需從實際出發(fā)

即將到來的春季,不僅是求職的高峰期,也是職場人培訓充電的高峰期。那些希望通過技能提升來增加職業(yè)競爭力的白領們,紛紛加入培訓大軍,增加職場“能量”。 選擇培訓要注意相關性 不恰當?shù)摹⒉缓蠒r...[閱讀全文]

[白領一族]公司員工行為禮儀規(guī)范

一、職員必須儀表端莊、整潔。 1. 頭發(fā):員工頭發(fā)要經常清洗,保持清潔,男性員工頭發(fā)不宜太長。 2. 指甲:指甲不能太長,應經常注意修剪。女性職員涂指甲油盡量用淡色。 3. 胡子...[閱讀全文]

[白領一族]白領麗人的十大“路障”

投入職場的你,處處顯現(xiàn)出職業(yè)女性應有的干練和果斷,精明與美麗的你,天天朝九晚五奔波于寫字間和外面的世界,8個小時被繁忙的公務,復雜的人際關系以及大男人們的眼神和某些不良居心包圍著,再加上自我心理某些劣勢和障礙...[閱讀全文]

[白領一族]辦公室溝通原則十五條

一、講出來  尤其是坦白的講出來你內心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。  二、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教    批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手,只會使事情惡化?! ∪?、互相...[閱讀全文]

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