[職場沖浪]12星座職場人的升職秘籍

久經(jīng)職場的你心底一定有些疑惑，為什么有的人工作能力不強卻總是被升職的機會眷顧到？為什么自己每天披星戴月地加班加點兒工作，卻總是得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識？原因可能有許多種，但問題的關(guān)鍵是不要急著抱怨，先從自身找問題！相...[閱讀全文]

[職場沖浪]哪種求職方式成功率高

人人都有自己找工作的經(jīng)驗，但其實我們知道的并不多。很多人以為找工作就三樣東西：簡歷，招聘廣告和勞務(wù)中介。其實，找工作的方式有12種，它們的有效率用百分比來表示：　　1.利用互聯(lián)網(wǎng)來看公司網(wǎng)站，中介網(wǎng)站，或者把自己的簡...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場人際：與同事溝通的8個小技巧

對于職場人來說，職場人際關(guān)系必須維護好，同事之間不僅相處重要，溝通更是重要，良好的溝通可以讓工作得心應(yīng)手，以下就是跟同事溝通的8個小技巧。 1、常微笑和對方有眼神交流俗話說的好：“抬手不打笑臉人”，和同...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場8大陰暗心理你有嗎？

每個初入社會的新人，總是有些萌動，或者是有些人盛氣凌人，其實很大的一部分原因是當初在學校的時候環(huán)境的影響，但是這些影響帶來的習慣，很多的人都將它帶入了職場中，但是有的習慣或者換個詞說，是心理，都是身在職場中的...[閱讀全文]

[職場沖浪]成功者不會犯的錯誤！

我們當中很多人不乏成功的天資，但在現(xiàn)實中卻并未取得成功。當然，運氣是一個重要原因，但更為常見的是人們?nèi)粘５难孕邪炎约和先胂葳澹瑥亩豢杀苊獾亟o自己帶來了壞運氣。我把這樣的陷阱稱為不成功者的八大致命壞習慣。 ...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場上尷尬問題的巧妙回答

一：尊重同事，待人熱情忠誠　　相互尊重是處理好任何一種人際關(guān)系的基礎(chǔ)，同事之間也不例外，同事之間的關(guān)系都是以工作為前提，一旦失禮，創(chuàng)傷將難以愈合，所以在與同事溝通時，態(tài)度要誠懇、實事求是，要給同事一種信賴感、親...[閱讀全文]

[職場沖浪]2013處理人際關(guān)系的四個技巧

一：尊重同事，待人熱情忠誠　　相互尊重是處理好任何一種人際關(guān)系的基礎(chǔ)，同事之間也不例外，同事之間的關(guān)系都是以工作為前提，一旦失禮，創(chuàng)傷將難以愈合，所以在與同事溝通時，態(tài)度要誠懇、實事求是，要給同事一種信賴感、親...[閱讀全文]

[職場沖浪]影響職業(yè)發(fā)展的9個不良行為

1、將自己的學歷看得太隨意如果你在大學時候總在參加各種派對而忽視了成績，你的績點只有2.5左右，那么你將錯過大部分最好的工作。 2、沒有職業(yè)規(guī)劃你可能暫時選擇了一份自己并不是非常感興趣的職業(yè)，但你一定要對...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場新人如何恰到好處地發(fā)泄情緒

職場新人，即使感到不公平、不滿、委屈，也應(yīng)當盡量先使自己心平氣和下來再說。過于情緒化將無法清晰地說明你的理由，而且還使得對方誤以為你是對他本人而不是對他的安排不滿，如此你就應(yīng)該另尋出路了。不要見人就發(fā)泄情緒只...[閱讀全文]

[職場沖浪]塑造雙贏人脈圈子的5個秘訣

這是一個企業(yè)建設(shè)的經(jīng)驗法則：如果你不準備建立雙贏的人脈關(guān)系，不要浪費時間塑造人脈圈子。同時，我的建議是：如果不是為了長期，還不如不花精力塑造人脈關(guān)系。老實說，如果你在建立人脈關(guān)系上期待立竿見影的效果，還是不要浪...[閱讀全文]

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