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【快遞員】
1、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)外出收派件（小件快遞）
2、工作地點(diǎn)：潮州片區(qū)均有招聘，可就近安排
3、工資構(gòu)成：工資由計件提成構(gòu)成，全靠計件工資，多勞多得，綜合工資5000-9000元/月
4、工作時間：收派員上班時間大概8-10小時，班次有三種：
①早上7點(diǎn)-下午17點(diǎn)；
②中午12點(diǎn)-晚上22點(diǎn)；
③早上7點(diǎn)-晚上22點(diǎn)，其中中午12點(diǎn)-17點(diǎn)期間休息；
以部門主管安排為準(zhǔn)
5、休息天數(shù)：月休4天，排班輪休
6、員工福利：有社保、話費(fèi)補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、油費(fèi)/電費(fèi)補(bǔ)貼、自帶車補(bǔ)貼、新人學(xué)習(xí)通關(guān)獎、節(jié)日福利
7、招聘要求：自帶車輛、無犯罪記錄
【注意】
因各網(wǎng)點(diǎn)實際情況差異較大，以上薪資待遇、上班時間僅供參考，實際情況以面試時主管介紹為準(zhǔn)。【收派員】

【快遞員】
1、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)外出收派件（小件快遞）
2、工作地點(diǎn)：潮州片區(qū)均有招聘，可就近安排
3、工資構(gòu)成：工資由計件提成構(gòu)成，全靠計件工資，多勞多得，綜合工資5000-9000元/月
4、工作時間：收派員上班時間大概8-10小時，班次有三種：
①早上7點(diǎn)-下午17點(diǎn)；
②中午12點(diǎn)-晚上22點(diǎn)；
③早上7點(diǎn)-晚上22點(diǎn)，其中中午12點(diǎn)-17點(diǎn)期間休息；
以部門主管安排為準(zhǔn)
5、休息天數(shù)：月休4天，排班輪休
6、員工福利：有社保、話費(fèi)補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、油費(fèi)/電費(fèi)補(bǔ)貼、自帶車補(bǔ)貼、新人學(xué)習(xí)通關(guān)獎、節(jié)日福利
7、招聘要求：自帶車輛、無犯罪記錄
【注意】
因各網(wǎng)點(diǎn)實際情況差異較大，以上薪資待遇、上班時間僅供參考，實際情況以面試時主管介紹為準(zhǔn)。

【快遞員】
1、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)外出收派件（小件快遞）
2、工作地點(diǎn)：潮州片區(qū)均有招聘，可就近安排
3、工資構(gòu)成：工資由計件提成構(gòu)成，全靠計件工資，多勞多得，綜合工資5000-9000元/月
4、工作時間：收派員上班時間大概8-10小時，班次有三種：
①早上7點(diǎn)-下午17點(diǎn)；
②中午12點(diǎn)-晚上22點(diǎn)；
③早上7點(diǎn)-晚上22點(diǎn)，其中中午12點(diǎn)-17點(diǎn)期間休息；
以部門主管安排為準(zhǔn)
5、休息天數(shù)：月休4天，排班輪休
6、員工福利：有社保、話費(fèi)補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、油費(fèi)/電費(fèi)補(bǔ)貼、自帶車補(bǔ)貼、新人學(xué)習(xí)通關(guān)獎、節(jié)日福利
7、招聘要求：自帶車輛、無犯罪記錄
【注意】
因各網(wǎng)點(diǎn)實際情況差異較大，以上薪資待遇、上班時間僅供參考，實際情況以面試時主管介紹為準(zhǔn)。

崗位職責(zé)：
1.倉庫拉貨卸貨、整理物料
2.協(xié)助主管做一些其他工作
要求：
有責(zé)任心、做事細(xì)心，善于溝通

上班時間：8：00-11：30，13：00-17：30，18：00-21：00

人事主管
一、崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利等模塊；
2.制定并優(yōu)化人力資源相關(guān)制度和流程，確保符合法律法規(guī)及公司戰(zhàn)略需求；
3.協(xié)助搭建員工培訓(xùn)體系，推動績效考核與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
4.處理員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的勞資關(guān)系，規(guī)避用工風(fēng)險；
5.定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供支持；
6.跨部門協(xié)作，參與企業(yè)文化建設(shè)及員工活動組織。
二、任職要求：
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,
2.經(jīng)驗:5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉全模塊運(yùn)作;
3. 技能：精通勞動法及相關(guān)政策，熟悉招聘渠道與用工風(fēng)險管控;
具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、PPT及HR系統(tǒng):
掌握績效考核(如KPI/OKR)及薪酬設(shè)計方法論。
三、工作時間：9:00-12:00,14:30-17:30,每周單休，節(jié)假日與國家法定同步。
四、待遇：月工資4000-8000元、具體面議。

要求：
1，有協(xié)調(diào)能力，做事能主動，有責(zé)任心，吃苦耐勞。
2，能熟悉充電器生產(chǎn)流程，按要求布產(chǎn)，跟單。
3，對產(chǎn)品有質(zhì)量意識，會管好質(zhì)量，能抓生產(chǎn)效率。
4，有駕駛證優(yōu)先。

福利：年底十三薪

（一）主要內(nèi)容：負(fù)責(zé)白瓷庫產(chǎn)品分類、出入庫統(tǒng)計管理跟每日質(zhì)檢表的填寫

1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，制定白瓷產(chǎn)品的具體生產(chǎn)方案，確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成。
2、現(xiàn)場管理：負(fù)責(zé)白瓷生產(chǎn)車間的日常管理，包括生產(chǎn)秩序、環(huán)境衛(wèi)生、安全文明生產(chǎn)等方面的監(jiān)督與指導(dǎo)。
3、歸類準(zhǔn)確。準(zhǔn)確分類各系列、型號產(chǎn)品，統(tǒng)計各產(chǎn)品數(shù)量、做好統(tǒng)計入庫與出庫產(chǎn)品的數(shù)量，保證上下工序銜接的順暢；發(fā)現(xiàn)訂單數(shù)量存在問題要及時解決并反饋；
4、監(jiān)督生產(chǎn)人員遵守操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過程中的安全與質(zhì)量；做好生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制環(huán)節(jié)，包括原材料檢驗、生產(chǎn)過程監(jiān)控、成品檢驗等
5、協(xié)助建立和完善白瓷產(chǎn)品的質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及客戶要求。
6、對組員進(jìn)行崗前安全技術(shù)培訓(xùn)，并定期對組員開展思想教育，提高工人對生產(chǎn)質(zhì)量的重視程度及安全生產(chǎn)意識；帶頭遵守公司各項規(guī)章制度，并定時向組員宣導(dǎo)公司各項章程，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。

（二）任職要求：同行同崗3年以上經(jīng)驗，.人品俱佳，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，細(xì)心

1.根據(jù)生產(chǎn)計劃單,查庫存數(shù)量的準(zhǔn)確性.帳面數(shù)據(jù)與實際庫存數(shù)據(jù)必須一至無誤。
2.進(jìn)庫的單據(jù)與實際木板或筐里的數(shù)據(jù)必須一樣準(zhǔn)確無誤,抽查和重查。
3.出庫（包裝）的數(shù)量必須與單據(jù)的數(shù)量、器形花面保證無誤，做到一枚一單。
4.每月進(jìn)行2次白瓷庫存盤點(diǎn)，并及時更新賬面數(shù)據(jù)。
5.對包裝未包完退回產(chǎn)品集中放置,并做數(shù)據(jù)更改更新。
6.發(fā)現(xiàn)定單量與進(jìn)倉量不對時.及時反饋給廠部。
7、定期組織安全隱患排查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，消除安全隱患。

（一）崗位職責(zé)：
1、質(zhì)量把控。對陶瓷盆進(jìn)行日常質(zhì)量檢驗，檢查其外觀、功能、尺寸、釉面等是否符合公司標(biāo)準(zhǔn)，并出具質(zhì)檢報告。跟進(jìn)訂單的生產(chǎn)情況，記錄及匯報，協(xié)調(diào)處理異常情況需要外出到各陶瓷廠挑瓷，確保挑選的陶瓷盆質(zhì)量符合要求。
2、抽查復(fù)核。負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝材料的檢驗和確認(rèn)，如紙箱、木托、標(biāo)簽、包帶、色號章等是否符合訂單和檢驗標(biāo)準(zhǔn)要求。在發(fā)貨前進(jìn)行抽驗，主要針對二次變形的項目進(jìn)行檢驗，并監(jiān)督裝車或裝柜符合標(biāo)準(zhǔn)要求，核對數(shù)量。
3、進(jìn)度跟進(jìn)。按業(yè)務(wù)及客戶需求及時進(jìn)行訂單的跟進(jìn)、管控及驗貨，及時向上級和業(yè)務(wù)部門反饋訂單的執(zhí)行情況，確保業(yè)務(wù)訂單能保質(zhì)、保量且及時完成。
4、客戶溝通。協(xié)助處理客戶投訴，提供必要的驗貨報告等資料信息，確?？蛻魸M意度。
5、團(tuán)隊合作。協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行日用陶瓷工廠資源的開發(fā)和維護(hù)。
6、內(nèi)部管理。對組員進(jìn)行崗前安全技術(shù)培訓(xùn)，并定期對組員開展思想教育，提高工人對生產(chǎn)質(zhì)量的重視程度及安全生產(chǎn)意識，減少人員缺陷的產(chǎn)生；帶頭遵守公司各項規(guī)章制度，并定時向組員宣導(dǎo)公司各項章程；

（二）任職要求：
1.熟悉并掌握陶瓷產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，能夠準(zhǔn)確判斷產(chǎn)品質(zhì)量，能準(zhǔn)確分析缺陷所屬哪道工序。
2.對定單的出貨產(chǎn)品能夠分清主次和輕重緩急，例如先出貨先挑。
3.對花面,器形.尺寸要識別清楚準(zhǔn)確。
4.能夠指導(dǎo)工人如何挑選好產(chǎn)品的質(zhì)量和數(shù)量。
5.核查挑瓷數(shù)量、入庫數(shù)量和包裝數(shù)量要一致.嚴(yán)禁包裝數(shù)量大于挑瓷數(shù)量。
6.每種產(chǎn)品放置貨物識別卡及產(chǎn)品清單。
7.不定時抽查工人所做產(chǎn)品質(zhì)量和數(shù)量.如有大面積缺陷及時反饋。
8.每天把問題產(chǎn)品收納歸類,便于前道管理查驗。

1、制定采購策略、落實采購流程；
2、負(fù)責(zé)公司原料及輔料的采購及供應(yīng)鏈管理；
3、使用ERP對物料單價、采購訂單、供應(yīng)商資料進(jìn)行錄入與維護(hù)；
4、制作相關(guān)報表分析、核實采購需求
5、采購成本控制、對質(zhì)量還有品質(zhì)有把控的能力；
6、及時協(xié)調(diào)解決采購過程中遇到的供貨及質(zhì)量問題；

（二）任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷、五年以上的同崗管理經(jīng)驗
2、熟悉市場行情、供應(yīng)商比較、掌握價格趨勢
3、獨(dú)立完成價格談判、確保合格產(chǎn)品、規(guī)避供應(yīng)風(fēng)險

（一）崗位職責(zé)：
1、?制定生產(chǎn)計劃?：根據(jù)公司的生產(chǎn)目標(biāo)和市場需求，制定高壓成型車間的生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成。
2、?生產(chǎn)調(diào)度?：負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)的調(diào)度工作，規(guī)范本工序操作流程，配合生產(chǎn)下達(dá)的樣品訂單制作，與采購人員溝通生產(chǎn)單模具申購情況，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證均衡生產(chǎn)。
3、?質(zhì)量管理?：確保生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題，執(zhí)行公司有關(guān)生產(chǎn)質(zhì)量及工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實施情況。
4、?技術(shù)革新?：組織車間人員研究解決生產(chǎn)過程中的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，協(xié)助推進(jìn)工藝及技術(shù)革新，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
5、成本控制：生產(chǎn)過程中對原材料進(jìn)行嚴(yán)格控制、節(jié)約，達(dá)到有效成本控制；
5、?設(shè)備管理?：負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運(yùn)行，提高設(shè)備利用率。
6、?安全管理?：嚴(yán)格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)過程中的安全，無重大生產(chǎn)事故和工傷事故。定期對員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識。
8、?現(xiàn)場管理?：落實車間現(xiàn)場管理工作，保持生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔和有序，物品擺放整齊。

（二）任職要求：
1、初中及以上學(xué)歷、同崗5年以上經(jīng)驗
2、熟悉?產(chǎn)品質(zhì)量檢查?：負(fù)責(zé)檢查產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)?
3、?能夠獨(dú)立安排本部門各項工作，包括生產(chǎn)計劃和進(jìn)度控制?
4、?熟悉陶瓷生產(chǎn)的各個工序流程
5、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，與各部門合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題?
?6、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題提出解決方案或預(yù)防措施，并監(jiān)督實施?
7、負(fù)責(zé)工廠基礎(chǔ)設(shè)備的維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備處于良好狀態(tài)

1、人力招聘。 根據(jù)公司發(fā)展需求跟方向，初擬招聘相關(guān)制度與流程，報上級審核；負(fù)責(zé)公司人員配置、招聘、面試、入離職手續(xù)，協(xié)助完成公司的績效考核；負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，確保招聘渠道的有效性
2、人才儲備。建立人才儲備庫，收集候選人信息，并進(jìn)行甄選，組織初試與復(fù)試，對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘狀態(tài)及時更新
3、后勤管理。包括食堂/辦公用品/固定資產(chǎn)/辦公環(huán)境/車輛/檔案管理
4、維護(hù)公司固定資產(chǎn)。負(fù)責(zé)維修報批、報廢等流程。
5、文檔管理。做好公司各類文件、檔案的管理：登記、整理、歸檔、儲存
5、制度管理。負(fù)責(zé)起草各項公司管理制度；對已有/新增的各類制度進(jìn)行宣導(dǎo)、貫徹、執(zhí)行；對各項制度予以監(jiān)督。
6、會議安排。負(fù)責(zé)公司團(tuán)建、員工活動的組織安排跟進(jìn)；提前與采購部溝通好物資及現(xiàn)場安排，確?；顒禹樌M(jìn)行。
7、社保人員變動情況更新。
8、協(xié)調(diào)能力。協(xié)助其他部門完成一些行政工作，保障公司日常運(yùn)營順利進(jìn)行。

1、協(xié)助包裝部主管完成一些日常工作，能主動幫忙解決問題，具有主動性，能安排工作
2、性格外向，客戶驗貨時各種事宜的跟進(jìn)
3、服從安排，吃苦耐勞
工作7個小時，固定每周日休
平時較忙，有意者投遞簡歷后直接電話預(yù)約面試。

誠聘主管助理，男性更適合
1、協(xié)助包裝部主管完成一些日常工作，能主動幫忙解決問題，具有主動性，能安排工作
2、協(xié)調(diào)監(jiān)督現(xiàn)場工作，促使任務(wù)的順利完成，客戶驗貨時各種事宜的跟進(jìn)
3、要求性格外向，服從安排
工作7個小時，固定每周日休
平時較忙，有意者投遞簡歷后直接電話預(yù)約面試。

1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2.愿意從基層做起，溝通協(xié)調(diào)能力好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

崗位內(nèi)容：
1.學(xué)習(xí)日用陶瓷生產(chǎn)流程及工藝；
2.學(xué)習(xí)與協(xié)助車間主管管理車間事務(wù)。

崗位要求：
1.吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)，服從管理
2.負(fù)責(zé)倉庫工作，配合倉儲主管開展一系列工作

待遇：4000-6000元，能力高者薪酬更高，提供晉升空間（普工-組長-倉儲主管-倉儲經(jīng)理），提供午餐
八小時制（早上8點(diǎn)-12點(diǎn)，下午1點(diǎn)30-5點(diǎn)30）如想加班，有提供加班費(fèi)

我們在尋找激情澎湃，堅持不懈，敢于挑戰(zhàn)品質(zhì)主管的你，“宏粵”創(chuàng)造新的財富標(biāo)簽，只要你有足夠的信心！工作不復(fù)雜，只是以下幾點(diǎn)要求：
1、有日用陶瓷品質(zhì)管理經(jīng)驗，溝通能力強(qiáng)，有良好的執(zhí)行管理能力，思維敏捷
2、熟練運(yùn)用專業(yè)知識和技巧，對挑瓷標(biāo)準(zhǔn)有一定認(rèn)知
3、能準(zhǔn)確的分析出產(chǎn)品缺陷原因所在，有效預(yù)防并解決質(zhì)量問題
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，在生產(chǎn)安排上有計劃性和條理性*
公司福利好（工資可面議），提供食宿，月休兩天，重要的是這份工作剛好適合你，加入我們吧！

以下是一般情況下酒店前廳主管的任職要求：
1.教育背景
- 大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗
具有 3 年以上酒店前廳工作經(jīng)驗，2 年以上前廳管理經(jīng)驗。
3.專業(yè)知識與技能
- 熟悉酒店前廳的各項業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范，包括預(yù)訂、接待、收銀、客戶服務(wù)等。
- 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門有效合作。
- 熟練掌握辦公軟件和酒店管理系統(tǒng)的操作。
- 具備一定的英語讀寫和會話能力。
4.個人素質(zhì)
- 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵和培訓(xùn)員工。
- 具有良好的問題解決能力和應(yīng)變能力，能夠處理突發(fā)情況。
- 注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識，能夠為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。
- 具備較強(qiáng)的組織和計劃能力，能夠合理安排工作和調(diào)配資源。
5.證書要求
- 持有酒店相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

1、負(fù)責(zé)酒店各類設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)，如空調(diào)、電梯、電氣系統(tǒng)等。
2、及時響應(yīng)并處理設(shè)施設(shè)備的故障報修，進(jìn)行維修和更換零部件。
3、 協(xié)助工程主管制定設(shè)備維護(hù)計劃和預(yù)算，并參與設(shè)備的更新改造工作

1、全面負(fù)責(zé)酒店工程部門的管理工作，制定和執(zhí)行工程管理制度和流程。
2、制定設(shè)施設(shè)備的年度維護(hù)保養(yǎng)計劃和預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
3、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系，確保工程服務(wù)滿足酒店運(yùn)營需求。

本廠因生產(chǎn)需要，現(xiàn)需要招聘車間主管。

本車間主要從事注塑機(jī)注塑方面的生產(chǎn)，需要熟識車間注塑機(jī)方面的人才，有經(jīng)驗都優(yōu)先。工資待遇可面談。