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跨境物流客服主管：崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，五年以上物流客服部門管理經(jīng)驗(yàn)，有電商物流、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際物流或海外倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)業(yè)務(wù)操作或客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；大項(xiàng)目客戶運(yùn)營(yíng)分析能力。2、具有較好的職業(yè)操守、有以客戶為中心的服務(wù)意識(shí)，富有責(zé)任心，工作主動(dòng)性高，有責(zé)任心，具有信息整合能力、學(xué)習(xí)能力佳；3、具良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通，較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神；4、性格開朗、大方；具良好的學(xué)習(xí)能力、品德端正；適應(yīng)能力、抗壓性強(qiáng)；5、高度的工作熱情、喜歡銷售工作，喜歡挑戰(zhàn)；6、熟練應(yīng)用各辦公軟件；工作內(nèi)容：1、與客戶、銷售業(yè)務(wù)員、總部相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)、對(duì)接溝通，維護(hù)關(guān)系；2、及時(shí)處理在操作過程中的各種投訴和建議；3、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃及部署，協(xié)助制訂推進(jìn)部門目標(biāo)、擬定標(biāo)準(zhǔn)的客戶維系工作流程規(guī)范，明確各項(xiàng)工作任務(wù)和改進(jìn)方向，及時(shí)了解客戶所反映操作過程中出現(xiàn)的問題及了解客戶的建議，滿足客戶的合理要求，提升公司的服務(wù)質(zhì)量和水平；4、根據(jù)工作任務(wù)的具體要求和特點(diǎn)，深入分析工作中易出現(xiàn)失誤或問題的環(huán)節(jié)，并設(shè)計(jì)相應(yīng)的監(jiān)控點(diǎn)及防范措施。5、協(xié)助上級(jí)配合管理團(tuán)隊(duì)，敢于挑戰(zhàn)目標(biāo)、敢于突破信念、激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力、敢于承擔(dān)責(zé)任、勇于自我批判，以有利于工作開展為基準(zhǔn)，協(xié)調(diào)部門工作；薪資福利：5K+---10K+周日休息、國(guó)家法定假期隨休；能者居上，廣闊的晉升空間；

跨境物流客服專員：崗位要求：1、高中以上學(xué)歷，熟練操作office辦公軟件，有電商物流、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際物流相關(guān)業(yè)務(wù)操作或客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、具有較好的職業(yè)操守、有以客戶為中心的服務(wù)意識(shí)，富有責(zé)任心；工作積極主動(dòng)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；3、具良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通協(xié)調(diào)，較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神；4、性格開朗、大方、品德端正；適應(yīng)能力、抗壓性強(qiáng)；5、熱愛跨境物流行業(yè)，高度的工作熱情、喜歡銷售工作，喜歡挑戰(zhàn)，有明確的職業(yè)規(guī)劃，未來愿意在這一行有所發(fā)展；崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)受理客戶的來電、郵件、微信及客戶指定的交互渠道，業(yè)務(wù)需求包括下單、查詢、投訴、理賠、建議、數(shù)據(jù)反饋及個(gè)性化需求，為客戶提供專業(yè)的服務(wù)體現(xiàn)；2、接收并審核客戶訂單，入倉(cāng)跟進(jìn)，信息跟蹤，回單管理，做好客戶服務(wù)工作；3、負(fù)責(zé)收集客戶需求及建議；并跟進(jìn)落實(shí)；4、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)相關(guān)工作管理與回訪等，處理訂單操作過程中的問題，投訴等事項(xiàng)，及時(shí)反饋信息，并協(xié)調(diào)處理公司間業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)；5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；6、工作地點(diǎn)1：澄海文冠路奧飛廣場(chǎng)附近；工作地點(diǎn)2：澄海東里鎮(zhèn)；7、發(fā)展方向：（業(yè)務(wù)方向）基礎(chǔ)銷售—高級(jí)銷售—資深銷售（管理方向）銷售代表—銷售主管—銷售經(jīng)理8、薪資福利：3.5K+---7K+周日休息、國(guó)家法定假期隨休；能者居上，廣闊的晉升空間；9、工作地點(diǎn)1：澄海文冠路奧飛廣場(chǎng)附近；工作地點(diǎn)2：澄海東里鎮(zhèn)；

車間管理員/車間主管：

1、薪資：4500-5000元/月；月休2天，提供食宿
2、上班時(shí)間：8：00-11：30；13：00-17：30
3、待遇：年13薪+工齡獎(jiǎng)工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體（安防、客服、工程維修、綠化、保潔等）的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)及資源安排、緊急事件處理與統(tǒng)籌；
2. 組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目整體物業(yè)設(shè)施設(shè)備、安防、客服、保潔、綠化等整體管理，確保物業(yè)的正常運(yùn)作，對(duì)各板塊服務(wù)情況實(shí)施定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織相關(guān)人員落實(shí)整改，以提高管理水準(zhǔn)；
3. 組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算和成本開支計(jì)劃，嚴(yán)格按預(yù)算控制日常管理費(fèi)用開支，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)審查、報(bào)批手續(xù)，通過有效舉措，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目能耗費(fèi)等合理控制；
4. 負(fù)責(zé)擬定組織架構(gòu)和用人計(jì)劃，擬定部門及崗位職責(zé)，將服務(wù)中心的總體工作目標(biāo)分解到每一工作條線；
5. 定期召開工作例會(huì)，總結(jié)并布置工作，確保員工了解和熟知服務(wù)中心的工作目標(biāo)和要求；
6. 為促進(jìn)項(xiàng)目物管服務(wù)品質(zhì)提升，定期組織開展對(duì)業(yè)主的滿意度問卷調(diào)查評(píng)估，對(duì)客戶意見及時(shí)作出反饋或改進(jìn)；
7. 負(fù)責(zé)與項(xiàng)目施工隊(duì)相關(guān)人員關(guān)于項(xiàng)目維修及保養(yǎng)的工作協(xié)調(diào)與溝通；確保項(xiàng)目?jī)?nèi)部或施工方的維修及各類技術(shù)支持，降低對(duì)業(yè)戶的日常工作、生活的影響；
8. 負(fù)責(zé)與業(yè)主方做好優(yōu)質(zhì)的溝通，及時(shí)協(xié)調(diào)處理問題，達(dá)成業(yè)主方訴求；
9. 與業(yè)戶建立和保持良好的工作關(guān)系；對(duì)業(yè)戶的投訴及時(shí)處理反饋，確保業(yè)戶所反映事宜及時(shí)得到解決與反饋；
10. 負(fù)責(zé)與項(xiàng)目各類主要供應(yīng)商保持良好的工作關(guān)系，監(jiān)管其服務(wù)品質(zhì)及響應(yīng)效
率，以達(dá)到更高的服務(wù)要求；
11. 建立及維護(hù)與政府主管部門、開發(fā)商、運(yùn)營(yíng)單位等外部單位間的良好的公共關(guān)系，定期拜訪，保持溝通，協(xié)調(diào)各類資源解決各類問題；
12. 能編寫物業(yè)項(xiàng)目的工作指導(dǎo)書，以及項(xiàng)目的服務(wù)計(jì)劃，編制項(xiàng)目的預(yù)算；
13.落實(shí)人員做好物業(yè)內(nèi)樓宇管理、日常維修、清掃保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、門衛(wèi)保安、衛(wèi)生消毒、車輛管理及依法制止違規(guī)裝修和違反園區(qū)規(guī)定的行為。
任職要求：
1. 熟悉任職崗位及下屬崗位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及運(yùn)作流程；
2. 具有較強(qiáng)的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)水平；
3. 心理素質(zhì)好，能在壓力下帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作；
4. 具備較強(qiáng)的溝通技巧，能進(jìn)行有效溝通，能有效協(xié)調(diào)部門之間運(yùn)作和處理團(tuán)隊(duì)關(guān)系；
5.具備辦公樓物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉有關(guān)物業(yè)管理政策、法規(guī)；
6.電腦操作熟練，具備良好的書面及口頭表達(dá)能力，具備良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；
7.具有5年以上辦公樓相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有物業(yè)前期到后期驗(yàn)收交付經(jīng)驗(yàn)，從事部門及團(tuán)隊(duì)管理工作至少5年。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)制度的建立健全；
2.對(duì)公司的消防設(shè)備、安全設(shè)施等進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保消防通道的暢通；
3.負(fù)責(zé)督促管理處對(duì)安全隱患的定期排查及時(shí)整改；
4.制定并執(zhí)行公司的安全規(guī)程和應(yīng)急計(jì)劃，定期組織處理社會(huì)性事件的演練；
5.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)突發(fā)事件（火災(zāi)、治安事件、臺(tái)風(fēng)暴雨等）進(jìn)行快速響應(yīng)和處理，減少損失；
6.負(fù)責(zé)對(duì)秩維隊(duì)伍的日常管理的監(jiān)督；
7.對(duì)公司的消防設(shè)備、安全設(shè)施等進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保消防通道的暢通；
8.負(fù)責(zé)公司的物業(yè)安全管理和現(xiàn)場(chǎng)巡查，確保員工和訪客的安全；
9.負(fù)責(zé)外聯(lián)關(guān)系維護(hù)，包括但不限于城管、消防街道、派出所等部門溝通、銜接工作，確保公司的安全措施符合相關(guān)法律法規(guī)；
10.協(xié)助制定公司的安全預(yù)算，并根據(jù)需要調(diào)整預(yù)算
任職資格：
1.物業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，退伍軍人優(yōu)先；
2.熟悉物業(yè)管理、治安、消防管理、車輛管理、安全生產(chǎn)管理有關(guān)法律法規(guī)；
3.熟悉體系文件建設(shè)及運(yùn)行；
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心及溝通能力，良好的服務(wù)意識(shí)

恒生陶瓷招聘包裝主管一名
本地人更合適
崗位要求：
1、需要熟悉衛(wèi)浴產(chǎn)品的包裝工序；
2、負(fù)責(zé)衛(wèi)浴現(xiàn)場(chǎng)包裝試水管理，二道質(zhì)檢抽檢，現(xiàn)場(chǎng)其他監(jiān)管
3、按客戶訂單包裝標(biāo)準(zhǔn)要求完成各工序包裝；
4、與銷售銜接包裝進(jìn)度及細(xì)節(jié)；
5、按時(shí)、按質(zhì)完成訂單出貨；
薪酬：5500-6000（具體面議）

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)對(duì)上水修胚噴釉的產(chǎn)品進(jìn)行檢查把關(guān)，詳細(xì)情況可面談。

職位要求：

英語(yǔ)CET4及以上，熟悉外貿(mào)流程，有5年以上玩具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
耐心，有和公司一同成長(zhǎng)的心態(tài)。

工作時(shí)間與待遇：

可提供食宿
上班時(shí)間為上午9:00至12:00，下午1:30至6:00。
底薪7000+，另加豐厚提成。
可提供社保，具體待遇面議。
周日及節(jié)假日休息（后期可以申請(qǐng)每月一周雙休）。

公司資源：

本廠常年參加國(guó)內(nèi)外知名玩具展，如廣交會(huì)、香港展、德國(guó)展等，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；
阿里巴巴國(guó)際站；
外貿(mào)B2B獨(dú)立站。

聯(lián)系人：陳先生
手機(jī)：13670530235

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)線上渠道運(yùn)營(yíng)管理;
2.推動(dòng)電商業(yè)務(wù)，優(yōu)化產(chǎn)品展示和銷售策略;
3.線上渠道推廣活動(dòng)，提高品牌知名度和市場(chǎng)占有率

要求：
1.熟悉直播平臺(tái)運(yùn)營(yíng)機(jī)制，具備相關(guān)直播電商經(jīng)驗(yàn)
2.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略

工作時(shí)間：8:30-12:00，13:30-18:00，月休4天，有社保

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)日常產(chǎn)品開發(fā)跟進(jìn)

要求：
1.學(xué)歷不限有日用瓷開發(fā)打樣的經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉陶瓷工藝及生產(chǎn)流程

工作時(shí)間：8:30-12:00，13:30-18:00，月休4天，有社保

1.熟練操作計(jì)算機(jī)，能夠熟練使用WORD 、EXCEL 等辦公軟件的應(yīng)用。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助物控主管對(duì)采購(gòu)訂單、注塑布產(chǎn)單的制作及登記物料進(jìn)度明細(xì)，
3.了解PMC、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作關(guān)系，
4.做事細(xì)心、溝通能力強(qiáng)、對(duì)數(shù)據(jù)敏感。
5.ERP系統(tǒng)的熟練操作。

主要工作：在倉(cāng)庫(kù)主管領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)倉(cāng)庫(kù)物料的收發(fā)搬運(yùn)以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作等。

【崗位職責(zé)】
1、制度體系落地與合規(guī)化：負(fù)責(zé)人事行政制度落地及合規(guī)管理，優(yōu)化內(nèi)部流程。
2、招聘管理：統(tǒng)籌招聘全流程，確保崗位高效填補(bǔ)，匹配公司發(fā)展需要。
3、培訓(xùn)與發(fā)展：搭建培訓(xùn)體系，定期組織員工培訓(xùn)并跟蹤效果。
4、員工關(guān)系管理：管理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、檔案、合同，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
5、薪酬績(jī)效與考勤管理：核算考勤、薪酬、社保及績(jī)效數(shù)據(jù)，確保準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與企業(yè)文化：定期組織員工活動(dòng)，提升員工歸屬感和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
7、行政后勤統(tǒng)籌：包括公司文件資料歸檔、會(huì)議組織與記錄、5S管理、固定資產(chǎn)、辦公采購(gòu)、消防安全、食堂宿舍等。

【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人事行政全盤工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘配置、薪酬績(jī)效、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系，熟悉勞動(dòng)政策法規(guī)及社保實(shí)務(wù)操作，有陶瓷行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源推動(dòng)工作落地；責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能在高強(qiáng)度工作環(huán)境下保持高效輸出。
4、熟練使用辦公軟件及HR信息化系統(tǒng)，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能通過人事數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化建議。

1.有多年的外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)合作精神及一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，熟悉辦公軟件，工作積極有責(zé)任心。
2.有1年以上的日用陶瓷跟單經(jīng)驗(yàn)。
3.英語(yǔ)要求:溝通流利( 有交易會(huì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
4.待遇:底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+年底獎(jiǎng)金
5.提供工作餐和宿舍，環(huán)境優(yōu)雅，
上班時(shí)間: 9:00-12:00. 13:30-17:30 ,每周日休息

1、公司日常機(jī)電維修
2、廠區(qū)日常巡視
3、配合主管做好其他日常的工作
4、需有電工證，會(huì)簡(jiǎn)單的電控箱安裝。
有意者聯(lián)系：15820148843

車間主管，
工資：5000-6000元；有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具體面議
地址：澄海壩頭嶺楠公館西南側(cè)180米，
電話：13531173555（微信同號(hào)）

崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)招聘、入職培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)定跟蹤
2.參與組織企業(yè)文化宣導(dǎo)并負(fù)責(zé)組織團(tuán)建活動(dòng)的落地
3.負(fù)責(zé)公眾號(hào)宣傳編輯和協(xié)助公司學(xué)習(xí)規(guī)劃
4.參與制定人才發(fā)展規(guī)劃并協(xié)助具體落實(shí)工作
5.掌握員工動(dòng)態(tài)、參與人才評(píng)估與任用建議的工作
6. 參與制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度和流程，并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行情況
7.維護(hù)好公司環(huán)境和企業(yè)形象，負(fù)責(zé)行政相關(guān)事務(wù)

任職要求
1.認(rèn)同公司企業(yè)文化。為人坦誠(chéng)、有利他之心，抗壓能力較強(qiáng)，情商高，正能量。
2.學(xué)歷不限，專業(yè)不限
3.兩年以上人事行政類工作經(jīng)驗(yàn)，有外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)
5.條理性、邏輯性強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)
6.具有開拓精神和團(tuán)隊(duì)精神
7.熟練操作office辦公軟件，能操作PS

經(jīng)錄用，我們將提供：
1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，不設(shè)限的晉升空間
2.工作時(shí)間為8小時(shí)/天，月休4天
3.法定節(jié)假日，帶薪年假、婚假、孕假、產(chǎn)假等
4.公司培訓(xùn)、重要節(jié)日禮品、員工生日會(huì)、年終獎(jiǎng)、旅游等

1、負(fù)責(zé)電商倉(cāng)庫(kù)整體日常工作安排，協(xié)調(diào)部門與各環(huán)節(jié)之間的工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序
2、制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃，總結(jié)和分析上月倉(cāng)庫(kù)工作情況，帶領(lǐng)并督促員工完成目標(biāo)任務(wù)
3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常貨物的進(jìn)出、驗(yàn)收、點(diǎn)數(shù)、擺放、盤點(diǎn)等工作
4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)防火、防盜、衛(wèi)生、安全事宜，確保倉(cāng)庫(kù)標(biāo)識(shí)明確，貨品整齊，合理利用空間
5、有較好的管理和協(xié)調(diào)能力，負(fù)責(zé)日常人員排班，接受并完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)
6、熟悉ERP倉(cāng)庫(kù)管理軟件，對(duì)數(shù)據(jù)敏感者優(yōu)先錄取

福利待遇：
1、月薪5-7K，上不封頂，視能力而定
2、飯?zhí)冒裕?jié)假日額外休息，全勤等福利
3、上班時(shí)間：9:00-12:00，13:30-18:00，月休2天
4、不定時(shí)下午茶、節(jié)日禮品等

-公司提供穩(wěn)定的發(fā)展空間，需要長(zhǎng)期穩(wěn)定成員，頻繁離職者勿擾

職位內(nèi)容:
1、有電商倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)收發(fā)成品、配件等，清點(diǎn)貨物、簽收貨物
3、負(fù)責(zé)維護(hù)倉(cāng)庫(kù)貨位、貨品歸類整理，以及維護(hù)庫(kù)存準(zhǔn)確性
4、熟悉負(fù)責(zé)平臺(tái)的產(chǎn)品貨號(hào)和打包要求，根據(jù)不同平臺(tái)備貨單要求進(jìn)行合理的備貨安排
5、在確保備貨準(zhǔn)確性的情況下，清點(diǎn)各平臺(tái)倉(cāng)庫(kù)箱數(shù)及對(duì)接外部物流進(jìn)行搬貨提貨
6、完成對(duì)接人安排的其他任務(wù)

任職要求：
1、初中以上學(xué)歷，有電商收發(fā)貨經(jīng)驗(yàn)或熟悉電商流程優(yōu)先
2、吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，有責(zé)任心，意愿在電商行業(yè)發(fā)展
3、具有良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和高效的執(zhí)行力

工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)對(duì)接各供應(yīng)商的采購(gòu)工作，包括訂貨，退貨對(duì)接，對(duì)賬，對(duì)接各部門對(duì)供應(yīng)商的一切工作對(duì)接；
2. 對(duì)接上級(jí)主管分配的其他助理工作，認(rèn)真完成上級(jí)分配的各項(xiàng)工作；
3.具有較強(qiáng)的承受能力，一定的表達(dá)、溝通及編寫能力；
4.熟悉電腦辦公軟件的操作；
5.良好的全局意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，講求效率、責(zé)任心強(qiáng)、樂于接受挑戰(zhàn)；

晉升空間：
公司會(huì)根據(jù)實(shí)際工作能力，結(jié)合個(gè)人晉升意愿安排工作方向和工作內(nèi)容，以及所需承擔(dān)的責(zé)任范圍，薪酬也根據(jù)個(gè)人綜合能力，就職時(shí)間而提升，歡迎聯(lián)系并預(yù)約面談。

公司福利：月休4天，法定節(jié)假日帶薪放假
公司環(huán)境優(yōu)美，百人團(tuán)隊(duì)，設(shè)有茶水間、休息室

【職位福利】
-包吃包住宿
-每天7.5小時(shí)工作制
-公司富有年經(jīng)有力，朝氣十足的同事小伙伴
-本公司人性化管理+完善的晉升制度，如果您想展翅高飛，歡迎加入我們
-公司提供穩(wěn)定的發(fā)展空間，需要長(zhǎng)期穩(wěn)定成員，頻繁離職者勿擾