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崗位職責(zé)：
1.全盤賬務(wù)處理：獨立完成公司日常賬務(wù)核算、憑證編制、費用審核及月末結(jié)賬；
2.報表編制：負(fù)責(zé)財務(wù)報表及管理報表的編制與分析；
3.稅務(wù)管理：處理納稅申報、發(fā)票開具及稅務(wù)對接，確保合規(guī)性；
4.成本管控：協(xié)助成本核算、費用預(yù)算編制及執(zhí)行跟蹤；
5.資金管理：登記銀行/現(xiàn)金日記賬，核對流水，協(xié)助資金計劃制定；
6.系統(tǒng)維護：熟練操作財務(wù)軟件及Excel函數(shù)進行數(shù)據(jù)處理。
任職要求：
1.學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗：1-3年全盤財務(wù)工作經(jīng)驗，有會計師事務(wù)所或中小型企業(yè)全盤賬務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；
工作時間：周一至周六9:00-12:00 14:30-17:30，周日及法定節(jié)假日休息
待遇：月薪4000-6000，具體面議

人事主管
一、崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利等模塊；
2.制定并優(yōu)化人力資源相關(guān)制度和流程，確保符合法律法規(guī)及公司戰(zhàn)略需求；
3.協(xié)助搭建員工培訓(xùn)體系，推動績效考核與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
4.處理員工關(guān)系問題，維護良好的勞資關(guān)系，規(guī)避用工風(fēng)險；
5.定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供支持；
6.跨部門協(xié)作，參與企業(yè)文化建設(shè)及員工活動組織。
二、任職要求：
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,
2.經(jīng)驗:5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉全模塊運作;
3. 技能：精通勞動法及相關(guān)政策，熟悉招聘渠道與用工風(fēng)險管控;
具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、PPT及HR系統(tǒng):
掌握績效考核(如KPI/OKR)及薪酬設(shè)計方法論。
三、工作時間：9:00-12:00,14:30-17:30,每周單休，節(jié)假日與國家法定同步。
四、待遇：月工資4000-8000元、具體面議。

1.接待客人并辦理入住，退房結(jié)算開發(fā)票、客人行李物品寄存等；
2.接收并處理各渠道預(yù)訂；
3.房態(tài)管理與排房；
4.回復(fù)客人咨詢，提供對客服務(wù)等。
工作地點：潮州市湘橋區(qū)西榮路
月休4天，需要輪三班，早08：00-16:00 中16:00-23：59 晚23:59-08:00
基礎(chǔ)工資2800-3300元，具體面議，試用期1-2個月

要求：
1.女性更適合；
2.大專及以上學(xué)歷；
3.2年以上會計工作經(jīng)驗，熟練使用財務(wù)軟件及Office辦公軟件；
4.具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉稅務(wù)法規(guī)及財務(wù)流程
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)賬務(wù)處理、稅務(wù)申報、財務(wù)報表編制、資金管理及日常財務(wù)核算
工作時間：周一至周六9:00-12:00 14:30-17:30，周日及法定節(jié)假日休息
待遇：試用期月薪3500元-4000元，試用期滿（五險、節(jié)日補貼、晉升空間）

要求：適合女性、形象好，熟悉電腦操作
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)物業(yè)項目的日常管理工作、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項
工作時間：8:30-12:00，14:30-17:30，雙休
待遇：月薪3000-4000元，具體面談

要求：會開車，有管理方面的工作經(jīng)驗
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)物業(yè)項目的日常管理工作
待遇： 月薪4-6千

1.全面負(fù)責(zé)京東零食店鋪的整體運營工作，制定并執(zhí)行店鋪的年度、季度及月度運營計劃，明確銷售目標(biāo)、流量增長目標(biāo)及營銷活動規(guī)劃，確保達成各項業(yè)績指標(biāo)。
2.密切關(guān)注京東平臺規(guī)則與政策變化，及時調(diào)整運營策略，保障店鋪運營的合規(guī)性與高效性。
3.依據(jù)京東平臺用戶特點與零食市場趨勢，進行精準(zhǔn)選品，豐富店鋪商品品類，打造爆款零食產(chǎn)品。
對商品進行定價策略分析，結(jié)合成本、競品價格及平臺促銷活動，制定合理的價格體系，提升商品競爭力與利潤率。
4.實時監(jiān)控商品庫存，與供應(yīng)鏈團隊緊密協(xié)作，優(yōu)化庫存管理，避免出現(xiàn)缺貨、斷貨或庫存積壓現(xiàn)象。
優(yōu)化商品標(biāo)題、主圖、詳情頁等信息，提高商品搜索排名與轉(zhuǎn)化率，提升用戶購物體驗。
5.單品，棉花糖
薪酬待遇：5K-1.5W，包吃，提供住宿 單休

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)天貓平臺的日常運營管理，確保店鋪運作順暢
2. 分析市場趨勢，制定并執(zhí)行營銷策略，提升店鋪銷量與品牌知名度
3. 監(jiān)控并優(yōu)化產(chǎn)品列表，確保產(chǎn)品信息準(zhǔn)確且吸引顧客

任職要求：
1. 具備出色的溝通能力，能夠高效完成上級交付的任務(wù)
2. 擁有團隊合作精神，能夠迅速融入團隊并共同推進項目
3. 具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，不斷改進工作方法以提升效率
4. 有日用陶瓷運營優(yōu)先
5. 單休 包吃 不定期團建

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)日用陶瓷電商訂單的跟進與管理，確保訂單流程的順暢執(zhí)行。
2. 與客戶保持有效溝通，及時響應(yīng)訂單相關(guān)問題，提升客戶滿意度。
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。

任職要求:
1. 具備出色的溝通能力，能夠高效處理客戶咨詢與訂單事宜。
2. 具有團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密協(xié)作，共同完成工作目標(biāo)。
3. 具備學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)并應(yīng)用新知識，以改進工作方法。
4. 有英語能力更好，
5. 單休，包吃 不定期團建
6. 4K+提成

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)日用陶瓷小紅書平臺的日常運營管理
2. 與用戶互動，提升用戶參與度和滿意度
3. 分析數(shù)據(jù)反饋，優(yōu)化運營策略

任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神
2. 能夠獨立完成任務(wù)，具有較強的責(zé)任心
3. 具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維
4. 單休 包吃 不定期團建

1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作，包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔；
2、參與人力資源相關(guān)工作，協(xié)助招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系的管理；
3、支持行政部門運作，確保辦公環(huán)境和行政服務(wù)的高效運轉(zhuǎn)。
朝九晚六，高薪，不定期團建下午茶
有電商行政人事的優(yōu)先

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)車間的安全巡檢工作，對生產(chǎn)過程中進行質(zhì)量檢驗和控制，發(fā)現(xiàn)并解決機器的故障問題，監(jiān)督生產(chǎn)流程中的各個環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品的品質(zhì)符合標(biāo)準(zhǔn)要求。

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)車間的安全巡檢工作。貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，檢查并督促執(zhí)行。
2、參與制訂、修訂車間有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和車間級應(yīng)急預(yù)案，并檢查執(zhí)行情況。
3、設(shè)備維護檢查。定期對車間生產(chǎn)設(shè)備和工具進行檢查，確保其處于正常狀態(tài)，參加車間各類事故的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析，按時上報。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝流程的監(jiān)管。監(jiān)督生產(chǎn)過程是否按規(guī)范操作，生產(chǎn)過程記錄是否完整、準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn)問題及時解決或上報生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題。
5、巡檢計劃制定與實施。根據(jù)生產(chǎn)計劃和產(chǎn)品要求，合理制定質(zhì)量巡檢計劃。計劃包括巡檢內(nèi)容、巡檢時間、巡檢標(biāo)準(zhǔn)等。實施包括原材料檢查、加工工藝檢查、生產(chǎn)線檢查、產(chǎn)品成品檢驗等。落實車間安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案的執(zhí)行情況。
6、數(shù)據(jù)分析和報告。 對生產(chǎn)過程中所得的數(shù)據(jù)進行整理和分析，及時發(fā)現(xiàn)問題的根源和解決方案，為優(yōu)化生產(chǎn)工藝提供決策依據(jù)。根據(jù)檢驗結(jié)果編寫巡檢報告，詳細(xì)描述問題和整改措施，提交給相關(guān)部門并跟蹤整改進展情況
7、技術(shù)支持。為生產(chǎn)操作人員提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保生產(chǎn)操作符合陶瓷工藝要求。 協(xié)助研發(fā)人員進行新產(chǎn)品的試制和工藝的改進，為研發(fā)和創(chuàng)新提供技術(shù)支持。

任職要求
1、陶瓷行業(yè)同崗位3年以上經(jīng)驗；
2、具備扎實的陶瓷工藝技流程及生產(chǎn)實踐經(jīng)驗；
3、能夠熟練操作各類陶瓷生產(chǎn)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題并快速解決以供生產(chǎn)；
4、 具備一定的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能夠獨立分析問題并提出解決方案。

（一）主要內(nèi)容：負(fù)責(zé)白瓷庫產(chǎn)品分類、出入庫統(tǒng)計管理跟每日質(zhì)檢表的填寫

1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，制定白瓷產(chǎn)品的具體生產(chǎn)方案，確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成。
2、現(xiàn)場管理：負(fù)責(zé)白瓷生產(chǎn)車間的日常管理，包括生產(chǎn)秩序、環(huán)境衛(wèi)生、安全文明生產(chǎn)等方面的監(jiān)督與指導(dǎo)。
3、歸類準(zhǔn)確。準(zhǔn)確分類各系列、型號產(chǎn)品，統(tǒng)計各產(chǎn)品數(shù)量、做好統(tǒng)計入庫與出庫產(chǎn)品的數(shù)量，保證上下工序銜接的順暢；發(fā)現(xiàn)訂單數(shù)量存在問題要及時解決并反饋；
4、監(jiān)督生產(chǎn)人員遵守操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過程中的安全與質(zhì)量；做好生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制環(huán)節(jié)，包括原材料檢驗、生產(chǎn)過程監(jiān)控、成品檢驗等
5、協(xié)助建立和完善白瓷產(chǎn)品的質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及客戶要求。
6、對組員進行崗前安全技術(shù)培訓(xùn)，并定期對組員開展思想教育，提高工人對生產(chǎn)質(zhì)量的重視程度及安全生產(chǎn)意識；帶頭遵守公司各項規(guī)章制度，并定時向組員宣導(dǎo)公司各項章程，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。

（二）任職要求：同行同崗3年以上經(jīng)驗，.人品俱佳，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，細(xì)心

1.根據(jù)生產(chǎn)計劃單,查庫存數(shù)量的準(zhǔn)確性.帳面數(shù)據(jù)與實際庫存數(shù)據(jù)必須一至無誤。
2.進庫的單據(jù)與實際木板或筐里的數(shù)據(jù)必須一樣準(zhǔn)確無誤,抽查和重查。
3.出庫（包裝）的數(shù)量必須與單據(jù)的數(shù)量、器形花面保證無誤，做到一枚一單。
4.每月進行2次白瓷庫存盤點，并及時更新賬面數(shù)據(jù)。
5.對包裝未包完退回產(chǎn)品集中放置,并做數(shù)據(jù)更改更新。
6.發(fā)現(xiàn)定單量與進倉量不對時.及時反饋給廠部。
7、定期組織安全隱患排查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，消除安全隱患。

（一）崗位職責(zé)：
1、質(zhì)量把控。對陶瓷盆進行日常質(zhì)量檢驗，檢查其外觀、功能、尺寸、釉面等是否符合公司標(biāo)準(zhǔn)，并出具質(zhì)檢報告。跟進訂單的生產(chǎn)情況，記錄及匯報，協(xié)調(diào)處理異常情況需要外出到各陶瓷廠挑瓷，確保挑選的陶瓷盆質(zhì)量符合要求。
2、抽查復(fù)核。負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝材料的檢驗和確認(rèn)，如紙箱、木托、標(biāo)簽、包帶、色號章等是否符合訂單和檢驗標(biāo)準(zhǔn)要求。在發(fā)貨前進行抽驗，主要針對二次變形的項目進行檢驗，并監(jiān)督裝車或裝柜符合標(biāo)準(zhǔn)要求，核對數(shù)量。
3、進度跟進。按業(yè)務(wù)及客戶需求及時進行訂單的跟進、管控及驗貨，及時向上級和業(yè)務(wù)部門反饋訂單的執(zhí)行情況，確保業(yè)務(wù)訂單能保質(zhì)、保量且及時完成。
4、客戶溝通。協(xié)助處理客戶投訴，提供必要的驗貨報告等資料信息，確?？蛻魸M意度。
5、團隊合作。協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行日用陶瓷工廠資源的開發(fā)和維護。
6、內(nèi)部管理。對組員進行崗前安全技術(shù)培訓(xùn)，并定期對組員開展思想教育，提高工人對生產(chǎn)質(zhì)量的重視程度及安全生產(chǎn)意識，減少人員缺陷的產(chǎn)生；帶頭遵守公司各項規(guī)章制度，并定時向組員宣導(dǎo)公司各項章程；

（二）任職要求：
1.熟悉并掌握陶瓷產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，能夠準(zhǔn)確判斷產(chǎn)品質(zhì)量，能準(zhǔn)確分析缺陷所屬哪道工序。
2.對定單的出貨產(chǎn)品能夠分清主次和輕重緩急，例如先出貨先挑。
3.對花面,器形.尺寸要識別清楚準(zhǔn)確。
4.能夠指導(dǎo)工人如何挑選好產(chǎn)品的質(zhì)量和數(shù)量。
5.核查挑瓷數(shù)量、入庫數(shù)量和包裝數(shù)量要一致.嚴(yán)禁包裝數(shù)量大于挑瓷數(shù)量。
6.每種產(chǎn)品放置貨物識別卡及產(chǎn)品清單。
7.不定時抽查工人所做產(chǎn)品質(zhì)量和數(shù)量.如有大面積缺陷及時反饋。
8.每天把問題產(chǎn)品收納歸類,便于前道管理查驗。

1、制定采購策略、落實采購流程；
2、負(fù)責(zé)公司原料及輔料的采購及供應(yīng)鏈管理；
3、使用ERP對物料單價、采購訂單、供應(yīng)商資料進行錄入與維護；
4、制作相關(guān)報表分析、核實采購需求
5、采購成本控制、對質(zhì)量還有品質(zhì)有把控的能力；
6、及時協(xié)調(diào)解決采購過程中遇到的供貨及質(zhì)量問題；

（二）任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷、五年以上的同崗管理經(jīng)驗
2、熟悉市場行情、供應(yīng)商比較、掌握價格趨勢
3、獨立完成價格談判、確保合格產(chǎn)品、規(guī)避供應(yīng)風(fēng)險

（一）崗位職責(zé)：
1、?制定生產(chǎn)計劃?：根據(jù)公司的生產(chǎn)目標(biāo)和市場需求，制定高壓成型車間的生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成。
2、?生產(chǎn)調(diào)度?：負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)的調(diào)度工作，規(guī)范本工序操作流程，配合生產(chǎn)下達的樣品訂單制作，與采購人員溝通生產(chǎn)單模具申購情況，掌握生產(chǎn)進度，保證均衡生產(chǎn)。
3、?質(zhì)量管理?：確保生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題，執(zhí)行公司有關(guān)生產(chǎn)質(zhì)量及工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實施情況。
4、?技術(shù)革新?：組織車間人員研究解決生產(chǎn)過程中的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，協(xié)助推進工藝及技術(shù)革新，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
5、成本控制：生產(chǎn)過程中對原材料進行嚴(yán)格控制、節(jié)約，達到有效成本控制；
5、?設(shè)備管理?：負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備的維護、保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運行，提高設(shè)備利用率。
6、?安全管理?：嚴(yán)格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)過程中的安全，無重大生產(chǎn)事故和工傷事故。定期對員工進行安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識。
8、?現(xiàn)場管理?：落實車間現(xiàn)場管理工作，保持生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔和有序，物品擺放整齊。

（二）任職要求：
1、初中及以上學(xué)歷、同崗5年以上經(jīng)驗
2、熟悉?產(chǎn)品質(zhì)量檢查?：負(fù)責(zé)檢查產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)?
3、?能夠獨立安排本部門各項工作，包括生產(chǎn)計劃和進度控制?
4、?熟悉陶瓷生產(chǎn)的各個工序流程
5、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，與各部門合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題?
?6、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題提出解決方案或預(yù)防措施，并監(jiān)督實施?
7、負(fù)責(zé)工廠基礎(chǔ)設(shè)備的維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備處于良好狀態(tài)

熟悉窯邊管理
多年陶瓷管理經(jīng)驗，責(zé)任心強，敬業(yè)

1、人力招聘。 根據(jù)公司發(fā)展需求跟方向，初擬招聘相關(guān)制度與流程，報上級審核；負(fù)責(zé)公司人員配置、招聘、面試、入離職手續(xù)，協(xié)助完成公司的績效考核；負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護，確保招聘渠道的有效性
2、人才儲備。建立人才儲備庫，收集候選人信息，并進行甄選，組織初試與復(fù)試，對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘狀態(tài)及時更新
3、后勤管理。包括食堂/辦公用品/固定資產(chǎn)/辦公環(huán)境/車輛/檔案管理
4、維護公司固定資產(chǎn)。負(fù)責(zé)維修報批、報廢等流程。
5、文檔管理。做好公司各類文件、檔案的管理：登記、整理、歸檔、儲存
5、制度管理。負(fù)責(zé)起草各項公司管理制度；對已有/新增的各類制度進行宣導(dǎo)、貫徹、執(zhí)行；對各項制度予以監(jiān)督。
6、會議安排。負(fù)責(zé)公司團建、員工活動的組織安排跟進；提前與采購部溝通好物資及現(xiàn)場安排，確?；顒禹樌M行。
7、社保人員變動情況更新。
8、協(xié)調(diào)能力。協(xié)助其他部門完成一些行政工作，保障公司日常運營順利進行。

崗位職責(zé):
1.有團隊管理能力，負(fù)責(zé)研學(xué)活動方案實施、跟進和反饋;
2.負(fù)責(zé)與社區(qū)、學(xué)校、教育機構(gòu)、企業(yè)等合作方溝通，建立和維護合作關(guān)系;
3.負(fù)責(zé)研學(xué)活動的宣傳推廣，提高活動知名度和參與度;
4.協(xié)助團隊完成其他相關(guān)任務(wù)。

薪資：5000-7000，底薪加提成

要求：
1、熟悉禮服生產(chǎn)現(xiàn)場各工序技術(shù)、樣品各工序技術(shù)。
2、熟悉車縫大貨工價及手工（如手折、鋪車花等）大貨工價。
3、熟悉現(xiàn)場技術(shù)管理及指導(dǎo)工作，良好的指導(dǎo)能力及溝通能力。
4、具有車縫技術(shù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
待遇面議。提供餐補、社保