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【崗位要求】
1.負(fù)責(zé)禮賓部全面運(yùn)營，提供專業(yè)迎送接待、行李管理及賓客咨詢服務(wù)，確保高品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)；
2.統(tǒng)籌員工培訓(xùn)、排班及物資管理，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)效能，監(jiān)督設(shè)施維護(hù)及區(qū)域安全管理；
3.協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，處理賓客特殊需求及突發(fā)事件，維護(hù)大堂秩序與安全規(guī)范；
4.具備優(yōu)秀溝通能力與應(yīng)急處理經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用英語服務(wù)國際賓客；
5.責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，有酒店禮賓或前臺管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【工資待遇】
月綜合薪資3.3k-4.8k元
【福利待遇】
國企平臺、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.全面負(fù)責(zé)康體中心運(yùn)營管理，制定工作計(jì)劃并督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行；
2.具備健身指導(dǎo)能力，能為客人制定個(gè)性化健身方案，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)；
3.負(fù)責(zé)設(shè)施維護(hù)、安全管理及成本控制，保持區(qū)域整潔與設(shè)備完好；
4.需2年以上高星級酒店康體管理經(jīng)驗(yàn)，持有健身教練資格證者優(yōu)先；
5.服務(wù)意識強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)管理能力，能妥善處理突發(fā)事件。
【工資待遇】
月綜合薪資3.3k-4.8k元
【公司福利】
國企平臺、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.負(fù)責(zé)賓客迎送、行李服務(wù)及酒店設(shè)施維護(hù)，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)與設(shè)施正常運(yùn)行；
2.維護(hù)大堂秩序與安全，處理突發(fā)事件，熟悉應(yīng)急預(yù)案及消防設(shè)備管理；
3.提供信息咨詢與部門協(xié)調(diào)支持，協(xié)助完成郵件轉(zhuǎn)交、車輛安排等輔助服務(wù)；
4.具備良好禮儀素養(yǎng)與應(yīng)變能力，能適應(yīng)輪班工作，有酒店服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【工資待遇】
月綜合薪資2.6k-3.6k元
【福利待遇】
國企平臺、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.負(fù)責(zé)員工制服收發(fā)、洗滌質(zhì)量管控及費(fèi)用分?jǐn)倛?bào)表制作，做好庫存管理；
2.嚴(yán)格執(zhí)行洗衣房操作規(guī)范，確保安全生產(chǎn)，具備突發(fā)事件處理能力；
3.需1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉布草房運(yùn)作流程；
4.工作細(xì)致認(rèn)真，服務(wù)意識強(qiáng)，能適應(yīng)倒班安排。
【工資待遇】
月綜合薪資2.6k-3.6k元
【公司福利】
國企平臺、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.負(fù)責(zé)酒店電話機(jī)房的日常運(yùn)營管理，包括房態(tài)控制、設(shè)備維護(hù)及員工排班考核；
2.督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提供優(yōu)質(zhì)電話服務(wù)，處理重要來電及投訴，確保一站式服務(wù)體驗(yàn)；
3.具備高星級酒店總機(jī)2年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉電話系統(tǒng)及酒店管理系統(tǒng)操作；
4.普通話流利，英語溝通熟練，聲音甜美，服務(wù)意識強(qiáng)，能靈活處理突發(fā)事件。
【工資待遇】
月綜合薪資3.3k-4.8k元
【福利待遇】
國企平臺、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.3年以上酒店前廳管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉前廳運(yùn)營及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
2.具備市場分析與計(jì)劃制定能力，能有效提升客房出租率和收入；
3.英語流利，協(xié)調(diào)管理能力強(qiáng)，可處理投訴及突發(fā)事件；
4.擅長團(tuán)隊(duì)督導(dǎo)與培訓(xùn)，確保工作流程及服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)；
5.掌握前臺收銀財(cái)務(wù)知識，兼具銷售意識與客戶關(guān)系維護(hù)能力；
6.責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)踏實(shí)，能高效完成部門計(jì)劃與任務(wù)。
【工資待遇】
月綜合薪資8.5k-1.1w
【福利待遇】
國企平臺、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.負(fù)責(zé)布草全流程管理，包括收發(fā)、洗滌、質(zhì)檢及庫存管控，執(zhí)行"一換一"制度；
2.監(jiān)控洗滌設(shè)備運(yùn)行，優(yōu)化工作流程，具備成本分析與報(bào)表編制能力；
3.需1年以上酒店布草管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉洗滌標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)備維護(hù)；
4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能處理突發(fā)需求，工作細(xì)致責(zé)任心強(qiáng)。
【工資待遇】
月綜合薪資2.6k-3.6k元
【公司福利】
國企平臺、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.全面負(fù)責(zé)會(huì)展中心空調(diào)、給排水系統(tǒng)的運(yùn)行管理，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，定期巡查并提出節(jié)能優(yōu)化方案；
2.及時(shí)檢查并處理系統(tǒng)異常，分析運(yùn)行數(shù)據(jù)及故障記錄，迅速上報(bào)并跟進(jìn)維修，保障設(shè)備安全穩(wěn)定；
3.制定空調(diào)、給排水系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng)及備件采購計(jì)劃，經(jīng)審批后組織實(shí)施，確保設(shè)備高效運(yùn)行；
4.嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，監(jiān)督下屬規(guī)范作業(yè)，保持機(jī)房及設(shè)備環(huán)境整潔，杜絕安全事故；
5.支援幕墻維護(hù)、防汛防臺等應(yīng)急工作，具備團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)及抗壓能力，相關(guān)技術(shù)資格及5年以上工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【工資待遇】
月綜合薪資4.6k-6k元
【公司福利】
國企平臺、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.準(zhǔn)確完成派工單任務(wù)，嚴(yán)格檢查工作質(zhì)量，確保設(shè)備維修及時(shí)有效；
2.定期巡查供電、電梯等設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，制定預(yù)防性維修計(jì)劃；
3.掌握設(shè)備能耗情況，制定節(jié)電措施，合理調(diào)配資源，保障運(yùn)行效率；
4.精通強(qiáng)電、電梯等設(shè)備的維修保養(yǎng)，具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
5.5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作，熟悉工程圖紙，具備電氣及相關(guān)專業(yè)管理能力。
【工資待遇】
月綜合薪資4.6k-6k元
【公司福利】
國企平臺、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.市場開發(fā)與客戶拓展：負(fù)責(zé)會(huì)展業(yè)務(wù)的市場調(diào)研與分析，開發(fā)新客戶資源，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，完成年度銷售目標(biāo)。
2.銷售策略制定：協(xié)助總監(jiān)制定銷售計(jì)劃及營銷策略，推動(dòng)會(huì)展產(chǎn)品（如會(huì)議、展覽、宴會(huì)等）的銷售推廣。
3.項(xiàng)目談判與合同管理：主導(dǎo)商務(wù)談判，擬定合同條款，確保項(xiàng)目順利簽約并跟進(jìn)執(zhí)行。
4.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)，定期培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
5.跨部門協(xié)作：與運(yùn)營、市場、財(cái)務(wù)等部門協(xié)調(diào)，確保會(huì)展項(xiàng)目的高效落地。
6.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：定期匯總銷售數(shù)據(jù)，分析市場趨勢，優(yōu)化銷售策略。
7.行業(yè)活動(dòng)參與：代表公司參加行業(yè)展會(huì)、論壇等活動(dòng)，提升品牌影響力。
8.客戶滿意度管理：跟進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行情況，處理客戶反饋，提升客戶忠誠度。
【工資待遇】
2.2w-3.7w
【福利待遇】
國企平臺、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.負(fù)責(zé)酒店客房、餐飲等產(chǎn)品的收益管理，制定定價(jià)策略并優(yōu)化分銷渠道，提升整體收益；
2.分析市場趨勢及競對動(dòng)態(tài)，監(jiān)控預(yù)訂數(shù)據(jù)，動(dòng)態(tài)調(diào)整房態(tài)與價(jià)格策略；
3.熟練使用收益管理系統(tǒng)（RMS）及Excel，具備強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，有RMS經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.協(xié)同銷售、市場等部門制定促銷方案，推動(dòng)收入目標(biāo)達(dá)成；
5.邏輯清晰、市場敏感度高，能快速響應(yīng)變化并制定有效策略；
6.具備跨部門溝通能力，抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作，有酒店收益管理經(jīng)驗(yàn)更佳。
【工資待遇】
7k-1.6w
【福利待遇】
國企平臺、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.負(fù)責(zé)會(huì)展中心各類機(jī)電設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)及故障處理，確保設(shè)施正常運(yùn)行；
2.定期檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)及現(xiàn)場搭建安全，及時(shí)排除隱患并處理突發(fā)故障；
3.落實(shí)年度維護(hù)計(jì)劃，優(yōu)化設(shè)備運(yùn)行效率，控制能源消耗與維修成本；
4.配合室內(nèi)外裝修、幕墻維護(hù)等專項(xiàng)工程，支援防汛防臺等應(yīng)急任務(wù)；
5.持相關(guān)技術(shù)證書，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識及基礎(chǔ)管理能力。
【工資待遇】
月綜合薪資3.9k-4.8k元
【公司福利】
國企平臺、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.協(xié)助市場傳訊經(jīng)理完成日常工作任務(wù)，確保符合酒店標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)營目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)媒體聯(lián)絡(luò)、宣傳資料管理及酒店形象維護(hù)工作；
3.協(xié)調(diào)各部門完成VIP接待準(zhǔn)備及酒店參觀活動(dòng)；
4.參與市場活動(dòng)策劃執(zhí)行，撰寫宣傳文案及各類報(bào)告；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理文案工作并遵守酒店規(guī)章制度。
【工資待遇】
月綜合薪資5k-6k元
【福利待遇】
國企平臺、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成客戶聯(lián)絡(luò)、活動(dòng)執(zhí)行及現(xiàn)場支持工作，確?；顒?dòng)順利開展；
2.負(fù)責(zé)客戶接待、資料準(zhǔn)備及活動(dòng)后期反饋收集與歸檔管理；
3.具備會(huì)展/酒店行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的客戶溝通與銷售協(xié)調(diào)能力；
4.能承受工作壓力，熟練處理中英文商務(wù)文件，擅長客戶關(guān)系維護(hù)。
【工資待遇】
月綜合薪資4k-5k元
【福利待遇】
國企平臺、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.負(fù)責(zé)酒店收益數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，制定并優(yōu)化收益管理策略，提升整體收益水平；
2.跟蹤市場動(dòng)態(tài)及競對價(jià)格策略，定期提交分析報(bào)告，提出定價(jià)及促銷優(yōu)化建議；
3.與銷售、預(yù)訂等部門配合，確保收益管理措施有效落地，優(yōu)化庫存分配及房價(jià)體系；
4.熟練使用收益管理系統(tǒng)（RMS）及Excel等工具，優(yōu)化預(yù)測模型，提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
5.對市場變化反應(yīng)敏銳，邏輯清晰，具備良好的溝通能力，能承受工作壓力，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【工資待遇】
月綜合薪資3.5k-4.5k元
【福利待遇】
國企平臺、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.確保團(tuán)隊(duì)遵守酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、儀容規(guī)范及政策要求，營造積極工作氛圍并提升效率；
2.主導(dǎo)員工培訓(xùn)、能力評估及紀(jì)律管理，識別潛力成員并與廚師團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作；
3.統(tǒng)籌部門班次、考勤及報(bào)告，聯(lián)動(dòng)大堂酒廊運(yùn)營，處理客訴并維護(hù)VIP記錄；
4.策劃宴會(huì)活動(dòng)、促銷方案及清潔計(jì)劃，監(jiān)督餐飲預(yù)算與設(shè)備維護(hù)；
5.參與每日會(huì)議，對接人力資源及餐飲總監(jiān)，協(xié)同其他部門確保服務(wù)一致性；
6.3年餐飲經(jīng)驗(yàn)（含1年管理經(jīng)驗(yàn)），精通多語言溝通，具備商業(yè)敏銳度及領(lǐng)導(dǎo)力。
【工資待遇】
月綜合薪資7.5k-9k元
【公司福利】
國企平臺、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.協(xié)助行政總廚統(tǒng)籌廚房日常運(yùn)作，負(fù)責(zé)原料采購審批、菜單制定及菜品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；
2.主導(dǎo)新菜品開發(fā)及促銷活動(dòng)，監(jiān)督食品衛(wèi)生安全，預(yù)防食物中毒事件發(fā)生；
3.主持重要宴席烹制，審批設(shè)備檢修報(bào)告，確保器具規(guī)范使用及操作安全；
4.制定部門服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施員工激勵(lì)措施，組織開展專業(yè)技能培訓(xùn)；
5.根據(jù)酒店目標(biāo)制定小組計(jì)劃，確保高品質(zhì)出品與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地；
6.需烹飪專業(yè)學(xué)歷，3年管理經(jīng)驗(yàn)，持國家廚師證書，精通烹飪技術(shù)及廚房管理體系。
【工資待遇】
月綜合薪資7k-1.2w元
【福利待遇】
國企平臺、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.負(fù)責(zé)編制餐飲部餐具年度預(yù)算，根據(jù)盤點(diǎn)情況制定采購計(jì)劃，確保餐具及時(shí)補(bǔ)充；
2.管理各分部餐具使用情況，分析損耗原因并提出改進(jìn)建議，降低損耗率；
3.負(fù)責(zé)餐具用具的保管、發(fā)放和回收工作，確保廚房區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)；
4.督導(dǎo)下屬員工考勤考核，落實(shí)安全工作要求，確保操作規(guī)范；
5.負(fù)責(zé)外包供應(yīng)商的督導(dǎo)與驗(yàn)收工作，確保服務(wù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；
6.大專以上學(xué)歷，熟悉餐具品牌特性及保管方法，了解洗滌設(shè)備使用與維護(hù)，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康。
【工資待遇】
月綜合薪資8k-1w元
【公司福利】
國企平臺、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.全面管理中廚房、宴會(huì)廚房及員工廚房運(yùn)作，控制成本并提升餐飲利潤;
2.負(fù)責(zé)中餐菜品烹飪及裝飾，確保符合最高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把控食品準(zhǔn)備流程;
3.調(diào)研當(dāng)?shù)夭惋嬍袌鲒厔?，積極開發(fā)新菜品，保持菜單競爭力;
4.2年以上五星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)，精通烹飪技法及成本核算;
5.熟悉食材特性及食品營養(yǎng)知識，合理控制庫存及成品質(zhì)量;
6.身體健康，精力充沛，具備良好的技術(shù)及行政管理能力。
【工資待遇】
月綜合薪資9k-1.1w元
【福利待遇】
國企平臺、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店公共區(qū)域（大堂、走廊、洗手間等）的日常清潔與消毒工作，確保符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與品牌要求；
2.制定并落實(shí)月度深度清潔計(jì)劃與季節(jié)性養(yǎng)護(hù)方案（如地毯清洗、石材保養(yǎng)等），定期檢查執(zhí)行效果；
3.管理清潔設(shè)備維護(hù)與耗材申領(lǐng)，建立臺賬并控制合理庫存，降低損耗率；
4.快速響應(yīng)客訴及突發(fā)事件（如 spills、設(shè)施損壞等），協(xié)調(diào)工程/安保部門及時(shí)解決；
5.每日巡檢區(qū)域環(huán)境，記錄問題并提交整改報(bào)告，參與部門服務(wù)質(zhì)量分析會(huì)議
【工資待遇】
月綜合薪資3.3k-5.1k元
【公司福利】
國企平臺、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富