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崗位職責：
1.負責日常登記車間報表，匯總生產量；
2.負責公司月工資核算；
任職資格：
1、有鞋廠工作經驗者優(yōu)先錄用；
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
3、工作仔細認真、責任心強、為人正直；
4、形象好，氣質佳，年齡在20-40歲。
5、工作時間：每天上班8小時，不用上夜班，每周日休息

任職要求：
1.有從事過建筑公司，工程管理公司，監(jiān)理公司工作者的優(yōu)先。
2.必須具備相對應資質證件。
工作時間：8：30-11：30 下午2：00-5：30月休4天。
聯系我時，請說是在揭陽雄鷹人才網上看到我的，謝謝！

任職要求：
1.有從事過建筑公司，工程管理公司，監(jiān)理公司工作者的優(yōu)先。
2.必須具備相對應資質證件。
3.工作時間：上午 8：30-11：30 下午2：00-5：30,月休4天。
4.聯系我時，請說是在揭陽雄鷹人才網上看到我的，謝謝！

任職要求：
有從事過文員工作者優(yōu)先。
上班時間：8：30-11：30，下午2：00-5：30，單休。
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任職要求：
1.有從事過建筑公司，工程管理公司，監(jiān)理公司工作者的優(yōu)先。
2.必須具備相對應資質證件。
3.工作時間：上午 8：30-11：30 下午2：00-5：30,月休4天。
4.聯系我時，請說是在揭陽雄鷹人才網上看到我的，謝謝！

誠聘管理層內部經理
一、職位要求：有做過零售管理，有醫(yī)藥經驗的，有責任心；
二、食宿情況：提供住宿；
三、工資待遇：10000-12000（具體面談）；
四、1、公司不定時舉辦活動和聚餐；2、有旅游獎；
滿二年每年有多一個月薪資作為年終獎 ；
五、有夢想的你、加入我們，讓我們一起圓夢，只要你有能力，待遇上不封頂，我們期待你的加入！
六、歡迎我時，請說是在揭陽雄鷹網看到的！

崗位職責：
1、實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式；
2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現公司業(yè)務和投資回報的快速增長；
3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等；
4、建立公司與廠家、政府機構金融機構、媒體等部門間的溝通渠道；領導開展公司的涉立公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象；
5、對重大事項進行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負責處理公司重大突發(fā)事件；
6、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；
7、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現企業(yè)經營管理目標。
任職資格：
1、具有管理大中型企業(yè)5年以上高管經歷，在股份制、合資企業(yè)擔任總經理職務兩年以上，有汽車行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
2、具有良好的前瞻性和決策能力；
3、熟悉企業(yè)經營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程；
4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
5、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力；
6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統籌能力，擅長組織和協調。
公司福利：免費午餐+優(yōu)美辦公環(huán)境+年假，另有生育補貼、結婚補貼、喪假補貼、節(jié)日補貼、大病救助等福利～公司晉升空間廣闊，期待有上進心有目標有規(guī)劃的你加入我們的團隊。法定節(jié)假日加休，入職滿一年即享有年假。

誠聘門店管理人員
一、職位要求：有管理經驗，有做過醫(yī)藥相關經驗，具體良好的溝通和協調能力；
二、工作時間：每天上班8個半小時。月休2天，提供住宿。
三、福利：
1、公司不定時舉辦活動和聚餐；
2、有旅游獎；
3、滿二年每年有多一個月薪資作為年終獎
五、有夢想的你、加入我們，讓我們一起圓夢，只要你有能力，待遇上不封頂，我們期待你的加入！
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要求： 1、身體健康； 2、務實勤勞； 3、60周歲以下; 4、學習能力強； 5、有一定管理能力。

崗位職責：
1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)；考勤管理與相關文件存檔；
2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放；
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；
4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作；
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
6、管理員工檔案，處理員工關系，辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù)；
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業(yè)；
2、一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗，熟悉社保、公積金流程；
3、熟悉勞動法律法規(guī)及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
4、服務意識強，良好的溝通能力，耐心細致，富有責任心，團隊協作意識較強

1、財務，會計，經濟等相關專業(yè)大專以上學歷，具有會計任職資格；
2、具有扎實的會計基礎知識和一年以上財會工作經驗；
3、熟悉現金管理和銀行結算，熟悉用友或其他財務軟件的操作；
4、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動；
5、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力
任職資格:有經驗者優(yōu)先
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崗位要求：
1.熟練掌握辦公軟件
2.有較強的工作能力和管理協調能力
3.邏輯能力強，善于與人溝通，主動積極
4.為人誠懇，性格開朗、有較強的團隊精神，工作積極進取，?態(tài)度認真。
工作職責：
1.協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務
2.負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄
3.負責公司辦公用品的管理以及檔案管理工作
4.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試
5.為人誠懇，積極樂觀、適應能力強，有較強的團隊精神，工作積極進取，態(tài)度認真
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1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；上班時間自由（無需打卡）。
2、薪資待遇：方案一：底薪3000-5000+提成
方案二 : 無底薪+高提成
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1、具有進行市場調研、預測和分析活動的能力。
2、獨立規(guī)劃業(yè)務工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現和處理問題。
3、深刻領會公司的經營理念，服務理念，并落實到實際工作中。
4、負責業(yè)務招商部整體工作的計劃和部署。
5、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。
6、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。
7、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
8、負責整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經營檔次定位和經營商品類別。
9、負責制定、分解經營指標，并監(jiān)督檢查完成情況。
10、負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
11、負責市場日常經營管理，協調溝通商戶關系。
12、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。
13、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。
14、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
15、負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。
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負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；上班時間自由（無需打卡）。
薪資待遇：方案一：底薪3000-5000?+提成
方案二：無底薪+高提成

工作內容：
負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；
上班時間自由（無需打卡）。

薪資待遇：
試用期三個月：責任底薪+油補+累計業(yè)績獎。
第1個月3000元+800元油補；
第2個月4000元+800元油補；
第3個月5000元+800元油補。
轉正：5000元+800元油補+提成+業(yè)績獎勵。試用期：4000元+800元油補+業(yè)績獎勵；
轉正：5000元+800元油補+提成+業(yè)績獎勵。

欲挑戰(zhàn)高薪者，亦可選擇代理模式。
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負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；上班時間自由（無需打卡）。
薪資待遇：方案一：底薪3000-5000+提成
方案二：無底薪+高提成

負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；上班時間自由（無需打卡）。
薪資待遇：方案一：底薪3000-5000+提成
方案二：無底薪+高提成

1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；上班時間自由（無需打卡）。
2、薪資待遇：方案一：底薪3000-5000?+提成
方案二：無底薪+高提成
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1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；上班時間自由（無需打卡）。
2、薪資待遇：方案一 : 底薪3000-5000+提成
方案二 : 無底薪+高提成
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