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社保流程外包

    社保流程管理服務(wù)可幫助企業(yè)解決社會(huì)保險(xiǎn)的新建、接續(xù)、轉(zhuǎn)移、享受等人事方面的事務(wù)性工作,讓企業(yè)節(jié)省人力成本,更加關(guān)注核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。減輕企業(yè)醫(yī)療賠付壓力,防范用工風(fēng)險(xiǎn)。


社保流程外包的優(yōu)勢(shì)有哪些


1、簡化操作流程,減輕事務(wù)壓力

您只需每月按時(shí)向人力資源公司提供人員增減變動(dòng)信息,無需在不同時(shí)間奔波于各種社保機(jī)構(gòu),從而大大緩解了人力資源部門的工作壓力。避免了每月不同時(shí)間奔波于不同社保局之間的疲勞,大大緩解了人力資源部的工作壓力。

2、提高工作效率,降低人工成本

通過人力資源公司規(guī)?;牟僮骱蛯I(yè)的結(jié)果保障,可以讓您的單位節(jié)省人事專員的招錄、管理、培訓(xùn)等成本,同時(shí),您可以更專注于影響戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源規(guī)劃、績效管理、薪酬福利等核心工作,從而大大提高了工作效率。

3、獲取豐富社會(huì)資源,高效解決問題

您可以通過人力資源公司豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)的交流平臺(tái)以及廣泛的社會(huì)資源,高效解決日常管理中的糾紛和矛盾,提升人力資源管理水平。


服務(wù)流程

服務(wù)類型 服務(wù)描述
員工入離職管理服務(wù) 為您的員工出具證明并指導(dǎo)其辦理各類人事檔案、黨團(tuán)關(guān)系等人事、組織、檔案關(guān)系轉(zhuǎn)接
為您的員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)接并提供相關(guān)咨詢
社會(huì)保險(xiǎn)代理-大戶五險(xiǎn) 為您的員工建立和接續(xù)社保賬戶,轉(zhuǎn)入相應(yīng)保險(xiǎn)
為您的員工申報(bào)及繳納養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)
為您的員工辦理工傷申報(bào)、失業(yè)金申領(lǐng)手續(xù)、提供醫(yī)療保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)的報(bào)銷服務(wù)
住房公積金代理 為您的員工建立和接續(xù)公積金賬戶,轉(zhuǎn)移原公積金額度
為您的員工申報(bào)及繳納各市公積金
為您的員工辦理公積金提取、出具公積金貸款證明
社保專項(xiàng)事務(wù)處理 為您提供社保政策的解答、相關(guān)社保糾紛的處理意見
人事檔案管理服務(wù)——基礎(chǔ)檔案管理 接收辦理您的員工轉(zhuǎn)移過來的人事檔案、黨團(tuán)關(guān)系
為您的員工整理、增加檔案資料,按政策要求提供轉(zhuǎn)正定級(jí)、調(diào)資等服務(wù)
出具以檔案為基礎(chǔ)的相關(guān)證明等檔案相關(guān)服務(wù)


 個(gè)人社保


個(gè)人社保是指我們通常所說的以個(gè)人名義參加社會(huì)保險(xiǎn),按照文件的話說,應(yīng)該是“個(gè)體勞動(dòng)者、自由職業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)”。個(gè)人社保是對(duì)未來生活的一種基本保障。

社保是對(duì)保障未來生活的一種保障,國家鼓勵(lì)有條件的都應(yīng)該交社保。

社保是對(duì)保障未來生活的一種基本保障,不是簡單的投入多少,享受多少的問題。因?yàn)樯钪写嬖诘奶嗖豢煽咕芤蛩兀械娜私?jīng)常生病或者生了大病,那么醫(yī)保對(duì)他就非常重要;有的人壽命長,那么他領(lǐng)的養(yǎng)老金就遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過他的繳費(fèi)金額。那么如何辦理社保,辦理社保要注意哪些事項(xiàng)就成為了百姓關(guān)心的問題。

我們通常所說的以個(gè)人名義參保按照文件的話說,應(yīng)該是“個(gè)體勞動(dòng)者、自由職業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)”。這種辦法參保的條件,按照文件規(guī)定,具有本市城鎮(zhèn)戶口,在國家規(guī)定的勞動(dòng)年齡之內(nèi),有勞動(dòng)能力的個(gè)體勞動(dòng)者、自由職業(yè)人員。所稱個(gè)體勞動(dòng)者指?jìng)€(gè)體工商戶雇主及受雇人員;自由職業(yè)人員指在沒有與單位建立勞動(dòng)關(guān)系期間,依靠提供勞務(wù),并獲得合法勞動(dòng)報(bào)酬的人員。




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