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重點(diǎn)推薦

事業(yè)單位　公務(wù)員招聘　銀行招聘　　
教師招聘　全國(guó)招聘會(huì)　醫(yī)療招聘

[獵頭文摘]如何發(fā)揮HR的專業(yè)價(jià)值

從事咨詢培訓(xùn)行業(yè)以來，已經(jīng)做了好幾個(gè)咨詢項(xiàng)目和很多場(chǎng)培訓(xùn)了，雖然每個(gè)公司所做的咨詢模塊和培訓(xùn)課程不盡相同。咨詢中有涉及薪酬績(jī)效的、培訓(xùn)體系建設(shè)的、還有職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系和招聘體系的，但是咨詢項(xiàng)目前期調(diào)研診斷訪...[閱讀全文]

[獵頭文摘]招聘的藝術(shù)

更多時(shí)候我們都在考慮面試中應(yīng)聘者應(yīng)該怎樣去做，怎樣去表現(xiàn)，那么作為雇主招聘時(shí)也是有招聘的藝術(shù)性的和技巧的，應(yīng)該招聘怎樣的人，選擇什么樣的人呢？1.雇傭有認(rèn)同感的人。一般來說，公司都想找有合適的教育及職業(yè)背景的人...[閱讀全文]

[獵頭文摘]獵頭費(fèi)=出資招用？

人才從何處來？當(dāng)然不是從天上來！為了尋覓物色真正的人才，企業(yè)借重獵頭公司，委托學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生，往往斥以巨資，不惜血本。然而，令企業(yè)頭疼的并不是招聘花了多少錢，而是招聘來的人才能為企業(yè)服務(wù)多久？有些員工尚在試用期的...[閱讀全文]

[獵頭文摘]企業(yè)在什么情況下應(yīng)選擇獵頭服務(wù)？

如果您是企業(yè)的HR經(jīng)理,在選擇獵頭作為招聘渠道之前, 首先請(qǐng)確定下列情況:1. 招聘職位是公司已經(jīng)確定的,且急需招聘到崗,不會(huì)輕易取消或終止崗位需求；信息源:中國(guó)電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志2. 招聘職位屬于中高...[閱讀全文]

[獵頭文摘]勞動(dòng)關(guān)系未穩(wěn)期權(quán)利保護(hù)也特殊

試用期單位解除勞動(dòng)合同有限制曹女士和單位簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同（從2011年9月到2014年12月），其中明確說明去年9月到11月30日為試用期，但在11月28日下班的時(shí)候，單位負(fù)責(zé)人告知曹女士單位與其解除合同。近日，曹女士咨...[閱讀全文]

[獵頭文摘]女性求職者如何應(yīng)對(duì)面試時(shí)的敏感問題

女性求職面試時(shí)常會(huì)遇到用人單位問及一些他們想知道，應(yīng)聘者不太好回答而又必須回答好的敏感問題。對(duì)這些問題回答得是否妥貼，會(huì)直接影響到求職的成敗。在激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中，女性如何才能取得成功呢？時(shí)代的進(jìn)步、社會(huì)觀念的...[閱讀全文]

[獵頭文摘]獵頭的智慧與價(jià)值

獵頭的工作就是負(fù)責(zé)招聘外包事務(wù)。如果你是這么想的話，那就大錯(cuò)特錯(cuò)，甚至是對(duì)他們工作的一種褻瀆與誤解。所以，在偷師他們的招聘秘籍前，有必要先了解獵頭真實(shí)的工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)他們不為人知的智慧與價(jià)值。1、招聘專家――讀懂...[閱讀全文]

[獵頭文摘]國(guó)有控股公司控制失效問題的原因分析

（一）、國(guó)有控股公司內(nèi)部制衡難以發(fā)揮作用　　　　目前的國(guó)有控股公司都是國(guó)有獨(dú)資公司，內(nèi)部不設(shè)股東大會(huì)，股東大會(huì)的權(quán)力由董事會(huì)行使。另外還設(shè)有黨委會(huì)、監(jiān)事會(huì)、職代會(huì)、工會(huì)等機(jī)構(gòu)。這些機(jī)構(gòu)普遍存在兩個(gè)問題：一是功能重疊，...[閱讀全文]

[獵頭文摘]樹立電力市場(chǎng)營(yíng)銷新理念

（一）、電力營(yíng)銷要提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)　　　　優(yōu)質(zhì)和多元化的服務(wù)方式不僅可以提高營(yíng)銷水平，也能夠得到客戶的好評(píng)和肯定。提高服務(wù)質(zhì)量是電力企業(yè)的生存之本、效益之本，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的信譽(yù)得到用戶的青睞。優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念要求電力...[閱讀全文]

[獵頭文摘]模擬出口規(guī)模內(nèi)銷

在全球經(jīng)濟(jì)不景氣的背景下，那些長(zhǎng)期依賴海外訂單生存的外貿(mào)企業(yè)，已經(jīng)舉步維艱。要想突圍，必須學(xué)會(huì)“兩條腿走路”，外需和內(nèi)需并重。一方面不能輕易放棄海外市場(chǎng)份額，因?yàn)闁|山再起時(shí)可能付出更多成本；另一方面還要大力開拓...[閱讀全文]

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