職場(chǎng)指南

重點(diǎn)推薦

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[面試筆試]不要“死”在簡(jiǎn)歷的這部分上！

常見錯(cuò)誤：如果你真有多個(gè)職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫不同的簡(jiǎn)歷。每一份簡(jiǎn)歷的求職意向都要針對(duì)這個(gè)崗位的特點(diǎn)和要求，求職意向越具體、針對(duì)性越強(qiáng)，獲得面試機(jī)會(huì)的幾率越大。不過，也有一些用人單位在招聘時(shí)不會(huì)把具體職能部門...[閱讀全文]

[面試筆試][簡(jiǎn)歷]這樣投簡(jiǎn)歷命中率最高

在一周內(nèi)的哪一天投遞簡(jiǎn)歷最有效果？　　很多求職者會(huì)研究投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間和效果的關(guān)系。比如，一周內(nèi)哪天投遞更效？是周一還是周五？周末投出去的簡(jiǎn)歷，HR在下個(gè)周一還會(huì)不會(huì)看？HR是不是只在每天上午才看簡(jiǎn)歷？　　其實(shí)，如同交...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]很多事，除了堅(jiān)強(qiáng)，別無選擇

這么多年有人問你掙了多少錢<p style="BOX-SIZING: border-box !important; WORD-WRAP: break-word !important; MAX-WIDTH: 100%; WHITE-SPACE: pre-wrap...[閱讀全文]

[名企趣味試題]這樣的老板，所有的員工都喜歡

好老板在公司中的影響力是巨大的，會(huì)激勵(lì)著員工奮發(fā)圖強(qiáng)，會(huì)引導(dǎo)著公司更加快地發(fā)展，下面有一些圖文，形象地解釋好老板的特質(zhì)。各位讀者，看看下面的舉...[閱讀全文]

[面試筆試]員工與老板！把員工的心理講的太透徹了！

很多老板的一天通常是這樣度過的：剛一上班，辦公室門口就會(huì)排著幾個(gè)人等著請(qǐng)示工作，剛聽完一個(gè)下屬匯報(bào)，又來一個(gè)了請(qǐng)示的，而且，說著...[閱讀全文]

[職場(chǎng)保健]賺錢的三種境界，你在哪一層？

賺錢的三種境界，你在哪一層？第１種境界是：人找錢，辛苦工作，拼命掙錢養(yǎng)家糊口。<p style="BOX-SIZING: border-box !important; PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]100%的銷售成交技巧！！傳授給做銷售的朋友！

100%的銷售成交技巧??！傳授給做銷售的朋友！<div style="POSITION: relative; PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; MARGIN: 0px; MIN-HEIGHT: 350px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-R...[閱讀全文]

[面試筆試]在團(tuán)隊(duì)中，你已經(jīng)走到哪一步了？

“這事我負(fù)責(zé)！” = 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人做大事，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，就要有擔(dān)當(dāng)，就要有魄力，作為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的掌舵人，如果連這點(diǎn)擔(dān)當(dāng)都缺失，還能指望團(tuán)隊(duì)勇往直前所向披靡么？“這事我頂著！” = 團(tuán)隊(duì)頂梁柱抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人；不計(jì)較個(gè)人得失，顧...[閱讀全文]

[面試筆試]再優(yōu)秀的的團(tuán)隊(duì)，也怕栽在這里！

在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，表面上也許是一池靜水，暗地里卻暗流涌動(dòng)。其中"傳染"最快的不是那些鼓舞人心、積極向上的正面信息和正能量，而是那些讓人消極、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留心，自己也可能卷入負(fù)面能量的漩渦...[閱讀全文]

[面試筆試]抓弱點(diǎn)、找價(jià)值......(讓你尖叫的管理新思維）

1、有個(gè)老人愛清靜，可附近常有小孩玩，吵得他要命，于是他把小孩召集過來，說：我這很冷清，謝謝你們讓這更熱鬧，說完每人發(fā)三顆糖。孩子們很開心，天天來玩。幾天后，每人只給2顆，再后來給1顆，最后就不給了。孩子們生氣說：以后再...[閱讀全文]

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