最近來向陽生涯咨詢的案例中，有不少是在求職面試時受挫的人，他們所面臨的問題基本相似，大部分人在找工作時比較盲目被動，投出簡歷后接到面試邀約，不做面試前期準備就貿(mào)然前往，過于“簡單”地對待面試，結果自然很不理想。...[閱讀全文]
求職面試的成功與否決定你的人生成敗。面試之前，難免有些緊張擔心，找不到頭緒，又害怕忘記什么注意事項。求職面試自我推銷7步走，幫你輕松面試，成功推銷自己。第一步，熱絡場面。面試開始時，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，...[閱讀全文]
從大三起到現(xiàn)在的三年多時間里，經(jīng)歷過數(shù)十次面試且?guī)缀醮未纬晒Φ乃?，被朋友戲稱為“面霸”。昨日，記者采訪了碩士在讀的Selena.還未畢業(yè)的她目前已在某高校任教三個月。 兩年前Selena從一所三本院校畢業(yè)，后考上一...[閱讀全文]
有人說，面試就像一場相親，重要的是看求職者和招聘人員對不對得上眼；也有人說，面試就是一場濃縮版的場景演練，從中能夠看出求職者的工作能力。不過不能否認的是，面試也許是求職過程中最有意思的環(huán)節(jié)。 說話也勝出 小I財經(jīng)...[閱讀全文]
催眠對話 面試被提問的時候，無論什么問題，回答的一開始先要點頭稱是，喊對；如果有機會提問，也要拋出讓對方答“是”和“對”的封閉式問題，這樣兩個人的對話在一開始就進入了互相肯定的思維下意識，這就是催眠的本質(zhì)...[閱讀全文]
薪金待遇常常是面試到最后考官后問你的問題之一。如何表達你想要的薪水數(shù)目？下面是一些表述薪金待遇常用的句子，不妨借鑒一下。（來源： 中工網(wǎng)綜合） 1. The starting salary I require is HK$6,500 per month.待...[閱讀全文]
在招聘旺季，不少HR會采用電話測試的方式來快速篩選應聘者，確定參加面試的人選。如果你寄出或是在網(wǎng)上提交了簡歷，那你就要時刻準備接到招聘公司的測試電話。那么，在缺少環(huán)境暗示的參照下，求職者該如何判斷電話面試是否成...[閱讀全文]
面試時，如果面試官態(tài)度友善，提問還有鼓勵和啟發(fā)性，應試者則較易從容應付，但若面試官態(tài)度具有攻擊性，或表現(xiàn)出輕視、鄙夷的神態(tài)，你怎么辦？ 面試官帶有攻擊性 不少面試官故意在某一段時間內(nèi)，用攻擊性的...[閱讀全文]
因為這樣那樣的原因，會有很大一部分同學在面試中“拙于言辭”，可能是因為緊張，也可能是在平時缺乏這方面的鍛煉——我們當然不能要求每個人都能哇啦哇啦說個不停，但是這確實影響了他們的面試結果，因為面試任務繁重的HR不太...[閱讀全文]
