職場指南

重點(diǎn)推薦

事業(yè)單位　公務(wù)員招聘　銀行招聘　　
教師招聘　全國招聘會　醫(yī)療招聘

[面試筆試]面試禮儀的幾個小細(xì)節(jié)

在越來越多的企業(yè)在錄用員工時重視對其人品的考察。因此在面試時，考官們會隨時注意求取者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。下面就通過問答方式來介紹一下面試禮節(jié)的問題?！　?yīng)提前多長時間到達(dá)面試地點(diǎn)?...[閱讀全文]

[面試筆試]面試禮儀增加新人應(yīng)聘“軟實(shí)力”

校園招聘開始進(jìn)入高峰期，參加完招聘會的大學(xué)生們即將進(jìn)入關(guān)鍵的筆試、面試階段。如果把專業(yè)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等看做求職硬實(shí)力的話，禮儀則是求職的軟實(shí)力。近日，英才網(wǎng)聯(lián)聯(lián)合搜狐教育、瑞麗職場等進(jìn)行的“職場新人求職調(diào)查——禮儀篇...[閱讀全文]

[面試筆試]外企面試禮儀

一、不能遲到　　遲到會影響自身的形象，而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了。<span style="color: rgb(85, 85, 85); font-...[閱讀全文]

[面試筆試]0.6秒，也談面試禮儀

導(dǎo)讀：看到寧夏衛(wèi)視的《波士堂》關(guān)于英仕曼中國區(qū)主席李亦非的專訪，對她關(guān)于面試禮儀的0.6秒說法很感興趣，她說的比較少，所以我在這里根據(jù)自己的理解展開來說一下。雖然0.6秒的說法有點(diǎn)博人眼球，但是對于識人無數(shù)的精英...[閱讀全文]

[面試筆試]企業(yè)求職面試禮儀須知

幾輪面試下來，職場面試者發(fā)現(xiàn)與面試官交談，特別是與多位面試官交談時，會有莫名的緊張感。于是坐立不安，手腳不聽使喚，無法專心回答面試官的問話，導(dǎo)致整場面試糟糕透了。這些舉動肯定都被面試官看在眼里，結(jié)果可想而知。下...[閱讀全文]

[面試筆試]北大美女學(xué)姐拿下高盛Offer之后總結(jié)的黃金面試技巧

北大美女學(xué)姐拿下高盛Offer之后總結(jié)的黃金面試技巧，99%的同學(xué)看完后都想要學(xué)姐的手機(jī)號~~~昨天得到消息學(xué)姐拿下了高盛新加坡的一個OFFER，可以說是同學(xué)圈里面錢最多光環(huán)最大的一個了，大家除了為她感到自豪，也都希望...[閱讀全文]

[面試筆試]簡歷照片越來越養(yǎng)眼，面試官吐槽真假難辨

簡歷照片美一點(diǎn)，更容易獲得面試機(jī)會，隨著智能手機(jī)各種美顏?zhàn)耘能浖牧餍?，職場簡歷照也越來越養(yǎng)眼。記者近日調(diào)查發(fā)現(xiàn)，求職者PS（注：經(jīng)過一種圖像處理軟件修飾）照片不亦樂乎，而企業(yè)面試、獵頭攬才卻開始對經(jīng)過處理的照片...[閱讀全文]

[面試筆試]8個小技巧幫你輕松應(yīng)對面試日

引言：你可能為求職花了很多時間：一遍遍的修改簡歷和招聘網(wǎng)站上的個人資料，列好面試要準(zhǔn)備的資料清單，找人幫忙寫推薦信，研究應(yīng)聘的企業(yè)，分析自己的技能與工作要求是否匹配，準(zhǔn)備專門的求職信，甚至還要模擬面試，直到你認(rèn)...[閱讀全文]

[面試筆試]“面霸”是怎么煉成的？

面試的重點(diǎn)是展現(xiàn)一個真實(shí)的自我，是表現(xiàn)你為人處事的態(tài)度與內(nèi)在的素養(yǎng)。沒必要做作，也做作不來。人都會有潛意識，會在舉手投足，言談舉止之間把最真實(shí)的自己表露出來。如果你夠好夠真，面試會讓你如魚得水。如果你弄虛作假，...[閱讀全文]

[面試筆試]面試放鴿子的10大最奇葩理由

可以肯定地說，夏天絕對是避開與工作相關(guān)的所有義務(wù)，找個好地方避暑的黃金時節(jié)。隨著這個無聊季節(jié)的結(jié)束，英國獵頭公司Aspire要求英國、新加坡和香港的獵頭們回憶一下面試遲到或根本未在面試中露面的求職者都給出了哪些最...[閱讀全文]

首頁上一頁 91 92 93 94 95 96 97 下一頁末頁