職場(chǎng)指南

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[面試筆試][簡(jiǎn)歷]這樣投簡(jiǎn)歷命中率最高

在一周內(nèi)的哪一天投遞簡(jiǎn)歷最有效果？　　很多求職者會(huì)研究投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間和效果的關(guān)系。比如，一周內(nèi)哪天投遞更效？是周一還是周五？周末投出去的簡(jiǎn)歷，HR在下個(gè)周一還會(huì)不會(huì)看？HR是不是只在每天上午才看簡(jiǎn)歷？　　其實(shí)，如同交...[閱讀全文]

[面試筆試]員工與老板！把員工的心理講的太透徹了！

很多老板的一天通常是這樣度過(guò)的：剛一上班，辦公室門口就會(huì)排著幾個(gè)人等著請(qǐng)示工作，剛聽(tīng)完一個(gè)下屬匯報(bào)，又來(lái)一個(gè)了請(qǐng)示的，而且，說(shuō)著...[閱讀全文]

[面試筆試]在團(tuán)隊(duì)中，你已經(jīng)走到哪一步了？

“這事我負(fù)責(zé)！” = 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人做大事，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，就要有擔(dān)當(dāng)，就要有魄力，作為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的掌舵人，如果連這點(diǎn)擔(dān)當(dāng)都缺失，還能指望團(tuán)隊(duì)勇往直前所向披靡么？“這事我頂著！” = 團(tuán)隊(duì)頂梁柱抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人；不計(jì)較個(gè)人得失，顧...[閱讀全文]

[面試筆試]再優(yōu)秀的的團(tuán)隊(duì)，也怕栽在這里！

在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，表面上也許是一池靜水，暗地里卻暗流涌動(dòng)。其中"傳染"最快的不是那些鼓舞人心、積極向上的正面信息和正能量，而是那些讓人消極、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留心，自己也可能卷入負(fù)面能量的漩渦...[閱讀全文]

[面試筆試]抓弱點(diǎn)、找價(jià)值......(讓你尖叫的管理新思維）

1、有個(gè)老人愛(ài)清靜，可附近常有小孩玩，吵得他要命，于是他把小孩召集過(guò)來(lái)，說(shuō)：我這很冷清，謝謝你們讓這更熱鬧，說(shuō)完每人發(fā)三顆糖。孩子們很開(kāi)心，天天來(lái)玩。幾天后，每人只給2顆，再后來(lái)給1顆，最后就不給了。孩子們生氣說(shuō)：以后再...[閱讀全文]

[面試筆試]三個(gè)經(jīng)典故事改變你的職場(chǎng)態(tài)度

--經(jīng)典故事改變職場(chǎng)生涯---<br style="margin: 0px; padding: 0px; word-wrap: break-wo...[閱讀全文]

[面試筆試]參透辦公室里的九型人格學(xué)，掌控職場(chǎng)之路！

九型人格學(xué)（Enneagram/Ninehouse）是一個(gè)有2000多年歷史的古老學(xué)問(wèn)，...[閱讀全文]

[面試筆試]農(nóng)村姑娘誤加了一個(gè)求職群，結(jié)果.......！

農(nóng)村姑娘誤加了一個(gè)求職群，結(jié)果.......！ <fieldset style="BOX-SIZING: border-box !important; BORDER-BOTTOM: 0px; MIN-WIDTH: 0px; BORDER-LEFT: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; ...[閱讀全文]

[面試筆試]工作經(jīng)驗(yàn)不足者可多向“互聯(lián)網(wǎng)”、“電商”方向投簡(jiǎn)歷

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”和“電子商務(wù)”熱的興起，創(chuàng)業(yè)大潮，為就業(yè)市場(chǎng)帶來(lái)上百萬(wàn)的就業(yè)新機(jī)會(huì)。相較于傳統(tǒng)企業(yè)，“網(wǎng)”字當(dāng)頭的公司，更看重求職者的創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力，因此，在工作經(jīng)驗(yàn)方面相對(duì)要求會(huì)降低很多。建議工作經(jīng)驗(yàn)不足的應(yīng)屆...[閱讀全文]

[面試筆試]工作經(jīng)驗(yàn)少的簡(jiǎn)歷也可以吸引HR

有很多雇主更喜歡站在自身的角度考慮雇員的眼前效能，他們希望雇用一些有更多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的人。因此，在這些人的眼里，太年輕、工作經(jīng)歷短就成了弱勢(shì)。年輕求職者可以在求職履歷中更多地強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢(shì)，以引起招聘者的重視...[閱讀全文]

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