妨礙你職場晉升的10句話1.不知道，不清楚；2.不在我的工作范圍之內(nèi)；3.沒有人告訴我；4.我還在學(xué)；5.我的壓力很大；6.都沒有人帶我；7.我習(xí)慣/不習(xí)慣獨立作業(yè)；8.不公平；9.沒有表現(xiàn)的機會；10.客戶很爛。9條致命職場思維1.目標(biāo)...[閱讀全文]
1.在做簡歷之前，請安靜沉思自己的優(yōu)缺點，擅長和不擅長。根據(jù)應(yīng)聘的職位寫簡歷，應(yīng)聘的職位需要哪些優(yōu)勢，哪些技能，請突出。將自己和應(yīng)聘公司匹配到最佳程度，但是也請?zhí)拐\。2. 在應(yīng)聘時，人和化妝品，洗衣液是一樣的，需要推銷...[閱讀全文]
測試一下，三十歲后你身價多少？想不想知道三十歲后你身價如何嗎？想要知道答案的話，快來做個小測試測試一下吧！<span style="font-family:inherit;color:#ffffff;BORDER-BOTTOM-COLOR: rgb(183,184,184); PADDI...[閱讀全文]
因為租了一套房子，她的人生徹底改變深圳某大型公司的陳總，多年來在招聘人才時，在最后一關(guān)，她總會問一個很奇怪的問題：“假如你目前的收入并不是很高，但足以維持生活，目前正在考慮租房，有兩種選擇，一種是和其他三位朋友...[閱讀全文]
簡歷投無可投了，怎么辦？求職網(wǎng)友提問： 以前，我在一個房地產(chǎn)公司做行政類工作做了4、5年，后來因為有了小孩就辭職了。現(xiàn)在孩子大了，我想重新入行，可是房地產(chǎn)形勢不好，我們這個城市也比較小的，招人的企業(yè)也就那么幾家，所...[閱讀全文]
李嘉誠：我喜歡提拔的10種人李嘉誠有別于一般中國商人，他既勝在經(jīng)營，也勝在管理。特別是在人力資源管理方面，的確有他獨到之處。在用人上，李嘉誠的核心理念是“長江不擇細(xì)流”，“有容乃大”。他說，假如今日，如果沒有那么多人替...[閱讀全文]
名企HR告訴你如何過網(wǎng)申某知名招聘網(wǎng)站資深HR說，網(wǎng)投并不是像其它同學(xué)說的那樣，是隨機挑選的。在揭陽人才網(wǎng)上申請的簡歷，揭陽人才網(wǎng)會在網(wǎng)投結(jié)束后以數(shù)據(jù)庫的形式發(fā)給企業(yè)，有時候企業(yè)也會委托揭陽人才網(wǎng)篩選。由于網(wǎng)投...[閱讀全文]
大學(xué)生求職10種不健康的心理羞怯心理。在求職現(xiàn)場丟了自薦書就跑，面對招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤，這樣的人自然難受用人單位賞識。仕途心理?！皩W(xué)而優(yōu)則仕”，覺得當(dāng)官才是正途，削尖腦袋往“衙門”鉆，其結(jié)果大多是碰得頭破血流。...[閱讀全文]
選擇客服行業(yè)的人員在客服面試的時候不僅要注意自己的專業(yè)能力的表達(dá)，還要注意自己的溝通能力和說話的方式，給人留下好的印象?？偟膩碚f，客服面試考察最多的還是求職者的工作態(tài)度和工作方法以及是否能夠有效的解決客戶...[閱讀全文]
女生去面試需要注意的事項就比較的多了，面試發(fā)型的選擇也是非常重要的。面試發(fā)型多以梳理整齊，職業(yè)簡潔干練為原則，一般情況下女生多以長發(fā)為主，長發(fā)當(dāng)然還是比較好打理的，所以接下來我們來一起看看長發(fā)怎么梳更顯氣質(zhì)...[閱讀全文]
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