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1、會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有營銷公司財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)工作，協(xié)調(diào)各崗位分工，保證按時完成公司財務(wù)核算等。
4、聯(lián)系我時，請說是在揭陽雄鷹人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

1、組織管理能力強(qiáng)、有責(zé)任感有擔(dān)當(dāng)、刻苦耐勞、有上進(jìn)心、較好的溝通能力，待遇面談，對銷售板塊感興趣！
2、具備團(tuán)隊管理能力，有銷售主管經(jīng)驗優(yōu)先
3、底薪加提成，以上工資或條件都可以面議。
4、工作地址：榕城區(qū) 淡浦路；

公司直招！??！
一、任職要求:男女不限，20至45歲，肯吃苦耐勞，不甘于現(xiàn)狀，有無經(jīng)驗均可（前期有老師傅手把手帶教）；需自備一臺電瓶車。
二、工作內(nèi)容:
1、主要負(fù)責(zé)鮮羊奶配送銷售一體/二次開發(fā)，公司分配一批老客戶給到配送員，負(fù)責(zé)所在區(qū)域鮮羊奶配送，老客戶續(xù)簽、轉(zhuǎn)介紹及新客戶新簽等。
配送范圍：10公里； 配送客戶：主要是小區(qū)住宅，早晚配送時間自由；銷售提成10—40%
2、維護(hù)老客戶，客戶轉(zhuǎn)介紹，續(xù)單、新單，鮮羊奶業(yè)務(wù)屬于快消品，家庭訂鮮羊奶成交率高，未來市場前景廣闊。
三、薪資待遇:
1、薪資組成由:高提成 配送費 獎金。綜合收入5000—15000元，上不封頂，公司80%員工月收入在7000以上。公司提供住宿，提供柴米油鹽，不過飯得自己動手做。
2、有兩條晉升通道，管理通道和業(yè)務(wù)通道，每年總業(yè)績達(dá)到規(guī)定目標(biāo)后，分別獎勵小車首付款4萬，8萬，11萬，還有小組PK獎、站點獎金、季度達(dá)標(biāo)獎、年終獎等各種獎金福利。
四、上班時間:周一至周六，早晚送一次，周日休，國家法定節(jié)假日公司統(tǒng)一放假。
五、（送餐員/騎手/銷售員/業(yè)務(wù)員/促銷員）職位屬于公司直招，面試不收任何費用，提供員工宿舍，依個人情況就近安排站點工作。

【特別注明】公司直招！?。。ǚ弦螅娫捴鲃勇?lián)系賴主管，優(yōu)先接待）
隨便干六千以上
用心干一萬以上
努力干兩萬以上
拼命干三萬以上
六、有意者直接電話賴主管，優(yōu)先安排工作

一、【任職要求】

1、男女不限，18歲至45歲，不甘于現(xiàn)狀，有無經(jīng)驗均可，前期有老員工手把手帶教，溫馨的工作環(huán)境，團(tuán)結(jié)互助的工作氛圍。
二、【薪資待遇】
新人首月收入綜合在7千- 5千！ 老員工80%的工資在7K-1.2W不等。

三、【工作內(nèi)容】：接待顧客咨詢，促銷推廣試喝開發(fā)客戶，維護(hù)好新老顧客，給客戶送奶。

四、【上班時間】：回店里不用打卡時間自由，法定節(jié)假日公司有放假---

五、公司有提供住宿。住宿條件好：2、4、6人間不等，具體看站點安排，居家生活，干凈有空調(diào)，環(huán)境很好。另外：公司提供食材及做飯工具，大家搭伙開飯，每周會聚餐。
核心優(yōu)勢：
1.業(yè)務(wù)范圍廣，工作區(qū)域固定，
2.工資提成高. 上不封頂
3.客戶穩(wěn)定，客戶都是半年或者一年的訂單
4.晉升空間大，全部為直營店，管理規(guī)范不扣錢，店面主管全部是一線崗位晉升上來，發(fā)展空間大。
五、【帶薪培訓(xùn)】
入職前有專業(yè)的入職培訓(xùn)指導(dǎo)，技能培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、銷售技能培訓(xùn)。
六、可直接電話賴主管，優(yōu)先安排工作

一、【公司提供培訓(xùn)，一個晉升快 掙錢快的行業(yè)】
二、任職要求：
肯吃苦耐勞，不甘于現(xiàn)狀，有無經(jīng)驗均可（有老員工手把手帶教）；需自備一臺電動車。
三、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)小區(qū)鮮羊奶推廣跟配送，工作簡單易上手，早晚配送時間自由不用打卡；
2、維護(hù)老客戶，客戶轉(zhuǎn)介紹，續(xù)單、新單，鮮羊奶業(yè)務(wù)屬于快消品，家庭訂鮮羊奶成交率高，未來市場前景廣闊。
四、薪資待遇:
1、薪資組成由:高提成+配送費+月度獎金。綜合收入5k-1.5w,公司80%員工月收入在7k以上。公司包住,提供米油鹽等。買商業(yè)保險。
2、晉升空間:組長一一片區(qū)主管一一區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理一一大區(qū)總監(jiān),管理層享受公司特殊待遇,高額提成+管理津貼,月綜合收入可達(dá)1.5w以上。
五、上班時間：上班時間:彈性時間，法定節(jié)假日公司統(tǒng)一放假。(符合要求,主動聯(lián)系,優(yōu)先接待)
六、有意者直接電話賴主管，優(yōu)先安排工作。

本廠專業(yè)生產(chǎn)小家電打蛋器，需要招聘一位生產(chǎn)管理主管，主要負(fù)責(zé)管理分配生產(chǎn)任務(wù)，合理分配好工人工作（例如：打蛋器的安裝，成品的包裝），需要一位穩(wěn)重，成熟，有責(zé)任心，有領(lǐng)導(dǎo)能力，能積極配合好業(yè)務(wù)訂單，準(zhǔn)時出貨。
有這方面經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡要求：30-45歲，揭陽本地人。
由于信息有時無法及時回復(fù)，有意向者請直接撥打電話來電咨詢，謝謝！

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)包裝部日常生產(chǎn)工作安排;2、完成公司日常計劃的包裝任務(wù);崗位要求:1、能獨立管理車間,安排生產(chǎn),提高工作效率;2、對品質(zhì)有較強(qiáng)的管控能力;3、現(xiàn)場安全管理,懂得對新員I進(jìn)行安全教育,人員思想動態(tài)調(diào)整;4、具有一定抗壓能力,樂觀向上及協(xié)調(diào)溝通能力;5、有意者請投遞簡歷后打電話聯(lián)系我;薪酬福利:1.月薪: 4000元-6000元/月( 能者多得,不封頂)2.提供工作餐,全勤獎、績效獎金、法定假日補(bǔ)貼、年度調(diào)薪、年節(jié)發(fā)放禮物或禮金;3.公司免費提供各項培訓(xùn),提供晉升機(jī)會,組織公司聚餐;

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)包裝部日常生產(chǎn)工作安排;2、完成公司日常計劃的包裝任務(wù);崗位要求:1、能獨立管理車間,安排生產(chǎn),提高工作效率;2、對品質(zhì)有較強(qiáng)的管控能力;3、現(xiàn)場安全管理,懂得對新員I進(jìn)行安全教育,人員思想動態(tài)調(diào)整;4、具有一定抗壓能力,樂觀向上及協(xié)調(diào)溝通能力;5、有意者請投遞簡歷后打電話聯(lián)系我;薪酬福利:1.月薪: 4000元-6000元/月( 能者多得,不封頂)2.提供工作餐,全勤獎、績效獎金、法定假日補(bǔ)貼、年度調(diào)薪、年節(jié)發(fā)放禮物或禮金;3.公司免費提供各項培訓(xùn),提供晉升機(jī)會,組織公司聚餐;

1、業(yè)務(wù)員崗位要求
男女不限，一年以上市場銷售工作經(jīng)驗，地產(chǎn)、家電行業(yè)或者新能源行業(yè)優(yōu)先錄取，上班時間自由，每周需參加一次員工大會，可按家庭住址就近安排業(yè)務(wù)開展區(qū)域。
2、崗位職責(zé):
在揭陽各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣本公司光伏發(fā)電項目，尋找適合安裝光伏發(fā)電的閑置自建房房頂，與業(yè)主洽談屋頂租賃協(xié)議，收集電網(wǎng)備案資料，與業(yè)主簽訂合同，協(xié)助施工人員進(jìn)場勘察安裝。
3、薪資福利:
底薪3000元+高提成，試用期一個月，轉(zhuǎn)正購買三險，月休四天；
晉升空間:
業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主管-銷售經(jīng)理

待遇：
1、底薪5000+個人提成+團(tuán)隊提成（上不封頂）；
2、8：30-17：30（有午休時間），月休4天。
要求：
1、對銷售有較高激情和強(qiáng)烈的個人發(fā)展欲望；
2、具備團(tuán)隊管理能力，有銷售主管經(jīng)驗優(yōu)先；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客房的清潔狀況和布置規(guī)格達(dá)到酒店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)； 2、員工的日常部門培訓(xùn)和紀(jì)律教育，確保員工安全正確地操作，言行舉止符合酒店相關(guān)制度的要求； 3、掌握客房狀態(tài)，及時將變化情況，督促文員做好客人遺留物品記錄及招領(lǐng)工作； 4、檢查所有的VIP房，每班抽查一定數(shù)量的客房，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并向上級匯報； 5、完成上級臨時交辦的各項工作任務(wù)要求及其待遇： 男女不限，有酒店客房主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先，身體健康。 月休4天，一天上班8小時，薪資：底薪+提成+節(jié)假日及其他補(bǔ)貼（2600起），提供食宿，環(huán)境優(yōu)雅，待遇豐厚。 其他福利：達(dá)標(biāo)獎+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

任職資格： 男，45歲以下，工作態(tài)度認(rèn)真，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，需持電工證等相關(guān)資格證書，會簡單的網(wǎng)絡(luò)問題維修，或從事墻紙、膩子、木工、油漆工等工種維修，有酒店行業(yè)維修經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店日常水電維修，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及墻紙、油漆、天花等修補(bǔ)工作； 2、定期客房及公共區(qū)域的機(jī)房、廚房、公區(qū)及前臺或PA等設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)工作； 3、服從調(diào)度，保證酒店所有機(jī)電設(shè)備的完好和及時維修、正常運行； 4、協(xié)助主管進(jìn)行年度、月度維護(hù)保養(yǎng)； 5、完成上級臨時交辦的其他工作。 晉升渠道： 維修員-工程主管-工程經(jīng)理-分店副總經(jīng)理-分店總經(jīng)理 薪資福利：底薪+績效+提成+福利補(bǔ)貼，綜合工資2500—3000元/月，公司提供食宿 工作時間：8小時三班倒（月休4天）

崗位職責(zé)： 1、組織、指揮、督導(dǎo)員工，定期進(jìn)行考核檢查，負(fù)責(zé)客房設(shè)施設(shè)備的使用管理工作，督促各管區(qū)做好日常的維護(hù)保養(yǎng)和清潔工作，為客人提供干凈、舒適、安全的客房和空間。 2、制定客房的工作規(guī)劃，考核評估下屬的工作表現(xiàn)。 3、控制經(jīng)營成本、費用和利潤，監(jiān)督控制營業(yè)用品的采購、消耗和庫存。 4、負(fù)責(zé)客房部的安全管理工作，遵照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的安全責(zé)任制，督促本部門各管區(qū)落實各項安全管理制度，切實做好安全防范工作；任職資格： 1、25-45歲，男女不限； 2、2年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，具備1年以上客房經(jīng)理工作經(jīng)驗，溝通能力強(qiáng)。 工作時間：8小時工作制，每月休息4天 薪資福利：底薪+績效+提成+福利補(bǔ)貼，綜合工資4000—5000元/月，提供食宿，環(huán)境優(yōu)雅，待遇豐厚。 其他福利：達(dá)標(biāo)獎+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

崗位職責(zé)： 1、組織、指揮、督導(dǎo)員工，定期進(jìn)行考核檢查，負(fù)責(zé)客房設(shè)施設(shè)備的使用管理工作，督促各管區(qū)做好日常的維護(hù)保養(yǎng)和清潔工作，為客人提供干凈、舒適、安全的客房和空間。 2、制定客房的工作規(guī)劃，考核評估下屬的工作表現(xiàn)。 3、控制經(jīng)營成本、費用和利潤，監(jiān)督控制營業(yè)用品的采購、消耗和庫存。 4、負(fù)責(zé)客房部的安全管理工作，遵照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的安全責(zé)任制，督促本部門各管區(qū)落實各項安全管理制度，切實做好安全防范工作；任職資格： 1、25-45歲，男女不限； 2、2年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，具備1年以上客房經(jīng)理工作經(jīng)驗，溝通能力強(qiáng)。 工作時間：8小時工作制，每月休息4天 薪資福利：底薪+績效+提成+福利補(bǔ)貼，綜合工資4000—5000元/月，提供食宿，環(huán)境優(yōu)雅，待遇豐厚。 其他福利：達(dá)標(biāo)獎+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)前臺員工日常工作的督導(dǎo)，協(xié)助前廳經(jīng)理完成銷售業(yè)績，保證當(dāng)班次工作的正常運行。任職資格: 男女不限，男身高170cm以上，女身高158cm以上，熟悉酒店前臺各項操作流程，有1年以上酒店前臺工作經(jīng)驗，會基本的英語口語交流、有管理經(jīng)驗、能對員工進(jìn)行帶教、開展培訓(xùn)者優(yōu)先考慮。薪資待遇： 底薪+提成（2800元—6000元），公司提供食宿，享法定節(jié)假日、帶薪年假、生日假、婚假、喪假等國家法定假期，婦女節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)和春節(jié)福利多多，年會獎品豐厚。員工活動： 公司定期舉辦員工大會、部門開展團(tuán)建、定期組織生日會等。 員工發(fā)展： 維也納集團(tuán)為廣大員工提供廣闊的發(fā)展空間，公司具有相對完善的培訓(xùn)體系和快速的晉升渠道，能力拔尖者有機(jī)會進(jìn)維也納管理學(xué)院進(jìn)修，參加經(jīng)理培訓(xùn)班、副總培訓(xùn)班和店總培訓(xùn)班，培訓(xùn)畢業(yè)后有機(jī)會走向全國各地分店管理帶店。晉升渠道： 基層員工-前廳主管-前廳經(jīng)理-分店副總經(jīng)理-分店總經(jīng)理。工作時間：8小時，三班輪，需要上通宵夜班，月休4天。

崗位職責(zé)： 1、及時、準(zhǔn)確接聽、轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá)； 2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員； 3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作； 4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)； 5、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）； 6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作； 7、完成上級主管交辦的其它工作任職資格： 1、男女不限，形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—29歲，身高1.60以上； 2、較強(qiáng)的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件； 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 4、普通話準(zhǔn)確流利； 5、具備一定商務(wù)禮儀知識。 薪資福利：底薪+績效+提成+福利補(bǔ)貼，綜合工資2500—5000元/月，月休4天，一天上班8小時，提供食宿，環(huán)境優(yōu)雅，待遇豐厚。 其他福利：達(dá)標(biāo)獎+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。 發(fā)展方向：前臺接待員－前臺主管－前臺經(jīng)理－酒店副總經(jīng)理－酒店總經(jīng)理

要求: 1.男女不限; 高中以上學(xué)歷; 年齡:25-35歲; 2.有生產(chǎn)現(xiàn)場3年以上管理工作經(jīng)驗; 3.必須有高度的責(zé)任心; 職責(zé): 1.根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計劃,對該車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃與安排,確保生產(chǎn)進(jìn)度與質(zhì)量； 2.監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正； 3.按時考核車間員工的工作情況,實施獎懲,確保公司制度得到落實; 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系;及時與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件； 請網(wǎng)上投簡歷后撥打聯(lián)系方式;條件不符合者勿擾! 一經(jīng)錄取,待遇從優(yōu)!

揭陽市宏誠科技管理服務(wù)有限公司是一家專門為廣大（事）業(yè)單位提供食堂承包的專業(yè)服務(wù)供應(yīng)商，公司誠邀熱愛銷售有上進(jìn)心的伙伴一起加入客服部。招兵買馬【招聘4名伙伴】 『內(nèi)容』－通過電話營銷開發(fā)客戶，促進(jìn)訂單成交 『薪資』 - 試用期2000元，試用期過后底薪2400+全勤獎+提成 ，提成多勞多得，上不封頂！ 『福利』－目標(biāo)獎勵，每月獎金，績效獎金，全勤獎，團(tuán)建活動 『時間』－早上8:30-12:00，下午14:00-18:00 ，月休兩天 『前景』－周邊城市規(guī)劃開拓！夠努力夠拼命，下個區(qū)域主管就是你！ 『入職熱線』：18312218301林主管 聯(lián)系我時，請說是在雄鷹人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

揭陽市宏誠科技管理服務(wù)有限公司是一家專門為廣大（事）業(yè)單位提供食堂承包的專業(yè)服務(wù)供應(yīng)商，公司誠邀熱愛銷售有上進(jìn)心的伙伴一起加入客服部。招兵買馬【招聘4名伙伴】 『內(nèi)容』－通過電話營銷開發(fā)客戶，促進(jìn)訂單成交 『薪資』 -試用期過后底薪+全勤獎+提成 ，提成多勞多得，上不封頂！ 『福利』－目標(biāo)獎勵，每月獎金，績效獎金，全勤獎，團(tuán)建活動 『條件』－心態(tài)端正，儀表端莊，勤奮踏實，自覺性高 『前景』－周邊城市規(guī)劃開拓！夠努力夠拼命，下個區(qū)域主管就是你！

（投稿前請離開座位體前三分鐘，確定要做事業(yè)再投） 應(yīng)聘條件： 1.高中及以上學(xué)歷，年齡25-50周歲； 2.具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊合作精神； 3.具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力； 4.具備積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性； 5.熱愛保險行業(yè)有營銷工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)； 6.勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法。 加盟我們，您將擁有： 1.壽險專業(yè)知識 系統(tǒng)性顧問式銷售技巧培訓(xùn)； 2.永遠(yuǎn)的業(yè)務(wù)支持，公開、公平的獎勵及晉升制度； 3.營銷團(tuán)隊管理課程 加速的晉升通道； 4.新單傭金 續(xù)期傭金 新人責(zé)任津貼 晉升獎金 推薦獎金 伯樂獎 年終獎 管理津貼 職務(wù)津貼 培育津貼 養(yǎng)老保險 醫(yī)療意外保險 5.有傳統(tǒng)行業(yè)的銷售經(jīng)驗者，團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。 不去學(xué)習(xí)，哪來知識。不去工作，哪來財富。 不去拼搏，哪來成功。不參與大趨勢，哪來機(jī)會。不相信一切，就要被時代淘汰。所謂困難，困在家里就難。出路，走出家門就有路。 思路決定出路，高度決定視野。有信心不一定贏，沒信心一定會失敗。人一定要有正能量和斗志，成功是屬于有目標(biāo)有斗志和有能量的人！